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劳动争议案件诉讼时效是多久
劳动争议案件不予受理向法院起诉又拆诉是否再适用诉讼时效 劳动争议案件不予受理，向法院起诉，又撤诉，通常情况下会适用诉讼时效中断或中止的法律规定。在中国，根据《中华人民共和国民法通则》第一百四十条规定，诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。第...
贾兰玛
2026-01-01 13:15:18284
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下列关于劳动争议解决的说法正确的是
解除劳动关系双方就此引起争议关于解决争议途径说法正确的是 正确答案：B劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关事项按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。共和国劳动法的规定关于用...
蔡初利
2026-01-01 10:11:38162
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劳动争议管辖权包括哪些
劳动争议仲裁委员会无管辖权的那个无管辖权具体是指哪方面没有 劳动争议仲裁委员会无管辖权主要指对非劳动争议案件以及公司注册地、实际用工地点均不在本区的劳动争议案件无管辖权。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：一因确认劳动关系发生的争议；...
杜树真
2026-01-01 08:10:4263
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劳动争议仲裁时效问题急急急
劳动争议仲裁时效是一年是从立案开始算还是从开庭审理开始算 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意...
邹雅剑
2026-01-01 08:10:32166
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劳动争议裁决哪些属于一裁终局
哪些劳动争议仲裁委员会一裁终裁 不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；其他适用一裁终裁的劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条明确规定了部分劳动争议实行“一裁终裁”制度，即仲裁裁决为终局裁。实行一裁终局制度...
穆栋婕
2026-01-01 07:12:41100
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国劳动争议调解仲裁法中关于劳动争议申请仲裁时效期间的规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》是我国为保障劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定而制定的重要法律。其中，关于劳动争议申请仲裁的时效期间的规定，是该法中一项关键内容。本文将围绕这一主题展开详细讨论。劳动争议申请仲裁的时效期间规定根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的...
湛枝哲
2026-01-01 06:12:1074
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19下列不属于劳动争议仲裁的原则是原则
根据劳动争议调解仲裁法下列争议中不属于劳动争议仲裁机构 【参考答案】D[A]、小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议#[B]、小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议#[C]、小钱与公司因履行竞业限制协议发生的争议#[D]、小李与公司同事因借款发生的争议劳动争议调解仲裁法下列争议中不属于...
祝翠辰
2026-01-01 05:13:42256
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在处理劳动争议过程中双方当事人的法律地位平等并且劳动争议处理
劳动争议案件中哪些证据必须由劳动者举证 以下是劳动者在劳动争议案件中通常需要举证的几个方面：证明当事人主体资格：当事人为公民的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本；当事。证明双方当事人劳动法律关系成立的证据：例如劳动合同、工资单、上岗证等。证明加班事实的存在：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的...
郭谦雁
2026-01-01 04:12:27213
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劳动争议仲裁委员会的职责
劳动争议仲裁委员会与劳动争议仲裁院有什么区别 劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：一聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；二受理劳动争议案件；三讨论重大或者疑难的劳动争议案件；四对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。劳动仲裁的职责是哪些 劳动争议仲裁委...
郭娇宇
2026-01-01 04:12:10189
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仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之Et
劳动争议案件的处理程序是什么 ④拟定仲裁方案。4劳动纠纷仲裁审理：①通知当事人；②先行调解；③开庭裁决；④制作仲裁裁决书。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委。仲裁庭...
诸葛黛秋
2026-01-01 03:12:28140