劳动争议仲裁的仲裁时效是多久

劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间是多长
　　【参考答案】C
[A].3个月#
[B].6个月#
[C].一年#
[D].9个月

关于劳动争议申请仲裁的时效下列说法不正确的是
　　【参考答案】B
[A].一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年#
[B].劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制#
[C].劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断#
[D].因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间是多长
　　【参考答案】正确C
[A].3个月#
[B].6个月#
[C].一年#
[D].9个月

对于劳动争议申请仲裁的时效下列说法正确的是
　　【参考答案】D
[A].时效期间为2个月#
[B].劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请时效为1年#
[C].仲裁时效中止的，从中止时起，时效重新计算#
[D].劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请

下列选项中关于劳动争议仲裁时效的说法正确的是
　　【参考答案】ABC
[A]、因不可抗力，当事人不能在法定时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止#
[B]、劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的，仲裁时效中断#
[C]、申请劳动争议仲裁的时效期间为1年#
[D]、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，应当在劳动关系终止前提出仲裁申请#
[E]、仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算

劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效为
　　【参考答案】DP423424
[A].30日#
[B].60日#
[C].90日#
[D].1年

劳动争议仲裁时效是60天还是1年
　　1年根据2026年5月1日起正式施行的《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间由以前的60天延长至1年。

关于劳动争议申请仲裁的时效下列说法不正确的是
　　【参考答案】B
[A].一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年#
[B].劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制#
[C].劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断#
[D].因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止