劳动争议申请仲裁的时效为年

劳动争议申请仲裁的时效期间为从当事人知道或者应当知道其权利被
　　【参考答案】C
[A]、60天#
[B]、6个月#
[C]、一年#
[D]、两年

劳动争议申请仲裁的时效期间为从当事人知道或者应当知道其权利被
　　【参考答案】C
[A]、60天#
[B]、6个月#
[C]、一年#
[D]、两年

劳动争议申请仲裁的时效期间为其仲裁时效期间从当事人知道或者
　　【参考答案】DC
[A].三年#
[B].两年#
[C].半年#
[D].一年

劳动争议申请仲裁的时效期间为仲裁时效期间从当事人知道或者
　　【参考答案】D
[A].60天#
[B].6个月#
[C].3个月#
[D].1年

劳动争议申请仲裁的时效期间为仲裁时效期间从当事人知道或者
　　【参考答案】D
[A]、60天#
[B]、6个月#
[C]、3个月#
[D]、1年

对于劳动争议申请仲裁的时效下列说法正确的是
　　【参考答案】D
[A].时效期间为2个月#
[B].劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请时效为1年#
[C].仲裁时效中止的，从中止时起，时效重新计算#
[D].劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请

对于劳动争议申请仲裁的时效下列说法正确的是
　　【参考答案】D
[A].时效期间为2个月#
[B].劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请时效为1年#
[C].仲裁时效中止的，从中止时起，时效重新计算#
[D].劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请

对于劳动争议申请仲裁的时效下列说法正确的是
　　【参考答案】D
[A].时效期间为2个月#
[B].劳动关系存在期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请时效为1年#
[C].仲裁时效中止的，从中止时起，时效重新计算#
[D].劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出申请