下列劳动争议中劳动仲裁机构作出的仲裁裁决除劳动者提起诉讼外

劳动争议仲裁委员会是国家授权依法独立对劳动争议进行仲裁的专门
　　D解析：对仲裁裁决不服的，该法另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼。题库维护老师：Lishuai知识点：劳动就业政策法规

劳动争议仲裁管辖内容
　　其目的在于解决劳动争议案件由哪=一=个或哪一级劳动争议仲裁机关立案调查、调解、裁决的问题。根据我国现行劳动争议仲裁立法的规定，劳。是对涉外劳动争议中一些特殊情况的管辖规定。劳动部1994年1月25日给广东省劳动局《关于涉外劳动争议管辖权问题的复函》中指出：“《中。

劳动仲裁后如何确认劳动关系
　　主要包括以下几个步骤：提交申请：劳动者需要在劳动争议发生后的一年内向当地的仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据材料。申请书中应载明。作出裁决，并制作仲裁书送达双方当事人。法院诉讼：如果对仲裁裁决不服，当事人可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满。

劳动仲裁案件申请执行到哪个法院
　　与用人单位存在劳动争议时，由当事人提出劳动仲裁，且需向劳动仲裁机构提交书面申请。一、劳动仲裁裁决执行的法院是哪里？。裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的。

劳动合同起诉劳动仲裁可以吗
　　劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。仲裁的适用。也不同程度涉及财产权益争议，但这类纠纷往往涉及当事人本人不能自由处分的身份关系，需要法院作出判决或由政府机关作出决定，不属仲裁机。

劳动争议仲裁委员会是国家授权依法独立对劳动争议进行仲裁的专门
　　正确答案：D解析：对仲裁裁决不服的，该法另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼。【命题点拨】本题考查的是劳动争议仲裁委员会及劳动争议的处理程序，理解掌握《劳动争议调解仲裁法》中关于仲裁裁决的规定。

劳动仲裁裁决后翻案的几率有多大
　　劳动仲裁裁决法院改判的概率是不大的，因为劳动仲裁机关是根据相关法律规定来进行仲裁裁决处理的，只有存在法律适用错误的情况下，法院才会进行改判处理，具体情况结合实际而定。对劳动仲裁裁决提出起诉的，法院改判的概率不大，当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的。

劳动仲裁结果没有驳回可以起诉吗
　　出现劳动争议后，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，劳动仲裁机构受理案件后，应该受理手世誉案件，符合仲裁条件的，应该开庭审理，那。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、申请劳动仲裁的程序。

劳动争议仲裁委员会是国家授权依法独立对劳动争议进行仲裁的专门
　　D解析：对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

公司拖欠两个月工资3个月的保险没给上公司法人失联还能提起仲裁吗
　　要求用人单位支付被拖欠的3个月工资以及为其补缴社保。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁。调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。