符合仲裁裁决为终局裁决的劳动争议还可以再起诉吗如果可以那

如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服向人民法院提起诉讼的期限是
　　正确答案：C解析：本题考核点是劳动诉讼申请。劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起l5日内向人民法院提起诉讼。

关于劳动仲裁判决和再起诉问题
　　你好，如果申请仲裁时没有过时效仲裁，仲裁受理后就不会再涉及时效问题，仲裁委员会受理后应当在45天之内裁决，对裁决不服的可以到法院起诉

如何理解劳动仲裁中的终局裁决
　　近日，有劳动者咨询如何理解劳动仲裁中的终局裁决，张宇晟律师结合相关规定答复如下：1、终局裁决的适用范围：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：一追索劳动报酬、工伤医疗。

对劳动仲裁裁决不服应该向哪个法院起诉
　　如果对不是一裁终局的劳动仲裁裁决不服，双方应当自收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉。例如：不服广州市白云区劳动人事争议仲裁委的裁决，可向广州市白云区人民法院提起诉讼一裁终局的劳动仲裁包括：一是小额仲裁案件：1.追索劳动报酬的案件；2.追索工伤医疗费。

对劳动仲裁裁决不服应该向哪个法院起诉
　　需要根据具体情况判断是否可以向法院起诉。劳动者对劳动仲裁裁决不服，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。用人单位对劳动仲裁裁决不服，需要根据具体情况判断是否可以向法院起诉。如果争议涉及的是《劳动争议调解仲裁法》第47条的事项，该裁决是终局裁决，一般。

一份终局裁决一份非终局裁决起诉怎么办
　　对于一份包含终局裁决和非终局裁决的劳动人事争议仲裁裁决，当事人可以选择以下方式进行起诉：劳动者对终局裁决向基层人民法院提起诉讼：劳动者如果对终局裁决的内容不服，可以在裁决书送达之日起15日内向基层人民法院提起诉讼。用人单位向中级人民法院申请撤销终局裁决。

劳动争议终局裁决书下达后劳动者起诉到法院起诉状怎么写是请求
　　劳动者起诉到法院，起诉状是请求撤销裁决。劳动争议终局裁决书下达后，劳动者起诉到法院，起诉状是请求撤销裁决。如果是劳动争议，劳动机关已经下达了仲裁书，而劳动者不服，可以到人民法院起诉。要求是提起行政诉讼，撤销该仲裁书。具体到起诉状，你可以网上搜索样本。最好委托当。

如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服向人民法院提起诉讼的期限是
　　正确答案：C解析：本题考核劳动诉讼申请。劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁后还能起诉赔偿吗
　　以及因执行国家的劳动标准发生的争议作出的仲裁裁决，为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。这种情况下，一般不能再向法院起诉。劳动仲裁裁决被撤销：如果劳动仲裁裁决被人民法院裁定撤销，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。