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劳动争议仲裁申诉书上的请求事项
麻烦大神帮忙计算一下劳动仲裁申请书的请求事项 劳动仲裁申请书的请求事项可能包括：请求依法裁决被申请人支付申请人拖欠的工资人民币XX元。请求依法裁决被申请人支付申请人经济补偿金人民币XX元。请求依法裁决被申请人支付申请人未休年休假工资人民币XX元。请求依法裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿...
尹岚林
2026-07-24 09:10:26212
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劳动争议申诉时效怎么计算
关于劳动争议案件的仲裁时效问题 企业劳动争议调解委员会应当在30日内结束调解，即中止期间最长不得超过30日。结束调解之日起，当事人申诉时效继续计算，调解超过30日的，申。8号《关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》规定，用人单位依据劳动法第25条第4项的规定解除劳动合同，与...
夏启友
2026-07-24 08:11:23302
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如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服向
哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。所谓一裁终局制度，是指仲裁机构对申请仲裁的纠纷进行仲裁后，裁决立即发生法律效力，当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉。劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服的，《劳动争议调解仲裁法》规。劳动者对...
娄信腾
2026-07-24 08:11:16299
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可以提请劳动争议处理权力有哪些
劳动争议仲裁的正确说法 申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料，申请人应尽可能提交。5、送达地址。应向劳动争议仲裁委员会书面说明变更情况。七、劳动争议仲裁委员会调解处理的劳动争议，调解书具有法律效力，双方当事人须认真如期执行。家政服务员劳动争...
袁洋发
2026-07-24 04:12:15295
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劳动争议纠纷属于民事案件吗
劳动争议的基本范围 可以将集体劳动争议案件报送上一级劳动仲裁委员会处理。4、指定管辖指两个劳动仲裁委员会对案件的管辖发生争议，由双方协商，协商不成报送共同的上级劳动行政主管部门，由上级部门指定管辖。5、涉外管辖《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益。劳动仲裁与劳动争...
薛乐罡
2026-07-24 01:08:46186
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劳动争议的概念和处理的原则是什么
劳动关系自考题 解释：劳动关系、劳动合同、集体合同、劳动争议等。简答题：简述劳动关系的基本特征；简述劳动合同的订立条件和程序；简述劳动争议的处理程。试述劳动争议处理的原则及其适用范围等。这些题目旨在测试考生对劳动关系基本概念、法律法规以及实际操作的掌握情况。在准备自考时。劳动关系劳务关系雇佣关系解...
殷宁信
2026-07-23 23:11:35176
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劳动争议发生后当事人可以协商解决也可以依法申请调节仲裁
合作协议可以申请劳动仲裁吗 法律分析：合作协议不存在劳动关系不可劳动仲裁。法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十七条在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断：一一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的二一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申。发生劳动争议有...
薛薇逸
2026-07-23 21:10:0247
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劳动争议的法院管辖地如何确定
劳动争议可以直接向人民法院起诉吗 否则法院可以不予受理。对于经仲裁委员会调解达成调解协议的，当事人不得再起诉，法院也不受理；5、起诉必须依法向有管辖权的法院起诉。一般应向仲裁委员会所在地人民法院起诉。综上所述，在发生劳动纠纷后当事人一般不可以直接去法院起诉，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲。劳务费...
鲁芸鹏
2026-07-23 19:10:31161
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帮忙解答劳动争议
哪些劳动争议可以直接起诉 在中国，劳动争议通常需要经过劳动仲裁程序后，才能向人民法院提起诉讼。但是，在某些特定情况下，劳动者或用人单位可以跳过仲裁程序，直接向人民法院提起诉讼。这些情形主要包括：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；劳动者与用人单位之间未签订书面劳动合同但已。劳动争议仲裁...
平萱媚
2026-07-23 18:09:0757
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什么是劳动争议仲裁时效
请问劳动争议仲裁时效 现在是60天劳动争议申请仲裁的时效期间为 【答案】C【答案解析】某工厂与小王签订劳动合同时约定工资为900元，不符合当地政府规定的最低工资标准的规定，该合同部分无效。《劳动合同法》第五十五条规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位...
姚凡豪
2026-07-23 18:08:59304