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根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳务派遣单位或者
劳务派遣被辞退怎么办 劳务派遣被辞退的处理方法：与用人单位协商：首先，应当与用人单位进行协商，要求他们解释裁员原因或支付经济补偿。向劳动行政部门投诉：如果协商无效，可以向劳动行政部门提出检举。申请调解：根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，可以向当地的劳动监察部门求助，他们会根。发生劳务派遣纠纷怎...
冯萱纪
2026-01-05 12:11:34207
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劳动争议需要多少时间
当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有没有时间规定 根据《劳动争议调解仲抄裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断...
祁阳寒
2026-01-05 10:12:07293
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法院审理劳动争议案件的条件有哪些
实验内容劳动争议仲裁案件某劳务派遣单位将周某派遣至某服装厂 劳动仲裁调解庭调解：劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成则进行开庭审理。开庭审理，冲裁裁决：劳动调解不成功，进入到...
聂强静
2026-01-05 09:11:42191
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依据我国现行法律的规定申请劳动争议仲裁的时效期间为
申请劳动仲裁 仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。否则，裁决书将在送达之日起发生法律效力。以上就是申请劳动仲裁的基本步骤。请注意，申请劳动仲裁有时效限制，通常为知道或应当知道自己权利被侵害之日起的一年内。因此，一旦发生劳动争议，应及时采取行动。申请法律援助和申请劳动仲裁...
秦融伊
2026-01-05 08:10:57200
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劳动争议民事诉讼
请问不服劳动仲裁判决可以申请民事诉讼吗 不可以不服劳动仲裁判决不可以申请民事诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。也就是说，劳动者对劳动仲裁裁决不服的，只能在法定期限内向人民法院提起。劳...
魏泰峰
2026-01-05 06:11:5742
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释是什么
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二 参考答案：：B[A].2007[B].2006[C].2005[D].2008劳动法劳动合同法最高人民法院关于审理劳动争议案 【参考答案】C，D[A]、《公司法》#[B]、《劳动合同法》#[C]、《劳动法》#[D]、《宪法》根据最高人民法...
祝锦彩
2026-01-05 03:16:35254
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根据劳动争议调解仲裁法下列选项中属于仲裁时效中断情形的是
劳动争议调解仲裁法第二七条第四款 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断。劳动仲裁...
秦之厚
2026-01-05 03:16:2963
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根据企业劳动争议协商调解规定发生劳动争议当事人可以形式向
劳动者与用人单位就事项达成调解协议如用人单位不履行该调解协议 【参考答案】ACE[A]、支付经济补偿金#[B]、培训费用报销#[C]、支付工伤医疗费#[D]、午餐费用分担#[E]、支付拖欠劳动报酬根据我国劳动争议调解仲裁法的规定用人单位向劳动争议仲裁 【参考答案】D[A].30日#[B].15日...
吕秀家
2026-01-05 03:16:24108
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劳动争议仲裁的原则是什么
劳动争议仲裁应遵循的基本原则 参考答案：：ABC[A]、调解原则[B]、及时、迅速原则[C]、一次裁决原则[D]、公开原则此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！劳动争议仲裁的原则仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则 DP381合议原则：仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则，以保...
毕安平
2026-01-05 02:12:28102
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劳动争议发生后发生争议双方应该向的劳动争议仲裁委员会申请仲
我对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服可以在收到仲裁裁决书后第 可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：一适用法律、法规确有错误的；二劳动争。可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。如果你仅对实体不服的话...
任秀融
2026-01-05 02:12:24282