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多选题关于劳动争议仲裁委员会下列表述正确的是
劳动争议当事人对劳动争议仲裁委员会作出的裁决书不服的可以 【参考答案】C[A].自收到仲裁裁决书之日起30日内向人民法院起诉。#[B].申请上一级劳动争议仲裁委员会复议#[C].自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉#[D].向人事争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁...
昌龙翔
2026-01-05 01:11:47175
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深圳市劳动争议处理步骤
谁知道深圳福永的劳动局在哪 深圳市宝安区福永街道兴华路北110号深圳福永劳动局的地址是深圳市宝安区福永街道兴华路北110号。深圳福永劳动局的电话是0755-29605390。深圳福永劳动局主要负责福永地区的劳动保障工作，包括劳动争议处理、就业服务、社会保障等。如果您需要前往福永劳动局办理业务，建。...
郎绍有
2026-01-04 23:12:06132
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根据劳动争议调解仲裁法劳动争议调解仲裁的适用范围包括
依据劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动争议仲裁委员会 【参考答案】C[A].三个月#[B].六个月#[C].一年#[D].二年依据劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动争议仲裁委员会 【参考答案】C[A].三个月#[B].六个月#[C].一年#[D].二年依据劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动...
安保平
2026-01-04 20:12:569
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《解读中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定与劳动争议案件处理》
随着社会经济的发展，劳动争议案件逐渐增多，为保障劳动者与用人单位的合法权益，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法应运而生。本文将详细解读该法规定及劳动争议案件的处理流程。劳动争议调解仲裁法规定概述中华人民共和国劳动争议调解仲裁法是为了解决劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生的争议而制定的法律。该...
阮姬翔
2026-01-04 18:11:3944
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劳动争议申请仲裁的时效期间为年
劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的应当在仲裁 正确答案：C【解析】本题考核劳动仲裁时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期...
唐政蓓
2026-01-04 17:12:57296
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劳动争议调解仲裁法规定案情复杂确需延期的经法定程序批准可
简述我国劳动争议的处理程序 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。当事人对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的。劳动争议纠纷解...
曹启瑾
2026-01-04 14:15:4692
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劳动争议仲裁时效的详细解读
劳动争议仲裁是解决劳动者与用人单位之间因劳动合同、工资、保险、福利等事项产生的纠纷的重要途径。而劳动争议仲裁时效，则是规定劳动者或用人单位提起仲裁申请的时间限制。本文将详细解读劳动争议仲裁时效的相关规定，帮助读者更好地理解其含义及适用情况。劳动争议仲裁时效的定义劳动争议仲裁时效，是指劳动者或用人...
成舒敬
2026-01-04 13:13:4813
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发生劳动争议如何起诉
劳动法诉讼时效过期怎么办 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关。起诉，法院也会受理你的案件，但经审理确实超过时效的仍会驳回你的请求。因为根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的。劳动纠纷中起...
宋秀玲
2026-01-04 12:14:30254
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工会组织能代表员工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁吗
劳动争议仲裁委员会是一个什么样的机构 直辖市需要设立劳动争议仲裁委员会的，由省、自治区、直辖市人民政府确定。劳动争议仲裁委员会由同级劳动行政机关代表、总工会代表、与。劳动争议仲裁委员会处理国营企业、国家机关、事业单位、社会团体因履行劳动合同发生的劳动争议，保护国家行政和职工的合法权益，维护正。员工...
方雪芝
2026-01-04 10:12:1010
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劳动争议调解原则有当事人自愿原则及时调解原则依法调解原则
调解委员会调解劳动争议应当自受理调解申请之日起日内结束 【参考答案】C[A]、60#[B]、30#[C]、15#[D]、3调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于 【参考答案】A，E[A]、在劳动争议处理中的地位不同#[B]、主持调解的主体不同#[C]、调解案件的范围不同#[D]、...
赵娟光
2026-01-04 07:09:21273