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企业内部劳动争议调解申请咋写
劳动争议发生后当事人向该单位劳动争议调解委员会申请调解调解 【参考答案】错误[A]、正确#[B]、错误劳动争议调解组织应当包括哪些工作内容 劳动争议调解组织：依法设立的基层人民调解组织；企业劳动争议调解委员会；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履...
毕艺聪
2026-01-03 00:09:54154
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劳动争议申请仲裁的时效期间为二年仲裁时效期间从当事人知道或者
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的申请仲裁不受本条 如果劳动者因为拖欠的劳动报酬与用人单位产生争议，劳动者可以随时申请仲裁，并且不受通常一年仲裁时效的限制。具体解释如下：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应...
袁祥曼
2026-01-02 22:10:55196
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劳动争议调解组织申请指南
在劳动关系的运行过程中，劳动争议是不可避免的。当劳动争议发生时，当事人往往希望能够通过调解的方式解决纠纷，维护双方的权益。发生劳动争议的当事人可以到哪些调解组织申请调解呢？本文将详细介绍。劳动争议调解组织1. 企业劳动争议调解委员会 企业劳动争议调解委员会是专门负责调解企业内部劳动争议的机构。...
林阅龙
2026-01-02 22:08:54180
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劳动争议仲裁申请书的副本附件证据清单
劳动仲裁时录音证据怎么提交 录音证据作为一种重要的证据形式，对于维护劳动者权益具有举足轻重的作用。以下是关于劳动仲裁时录音证据提交的方法：准备材料：包括劳动仲裁申请书、证据材料清单、录音设备等。劳动仲裁申请书应包括劳动者姓名、性别、年龄、工作单位、争议焦点、请求事项、事实和理由等。劳动仲裁申请书找...
米永凤
2026-01-02 19:12:56136
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劳动仲裁的管辖地劳动争议由哪个仲裁委员会管辖
劳动争议一般是的劳动争议仲裁委员会管辖 【参考答案】D[A]、劳动合同履行地#[B]、用人单位所在地#[C]、劳动者所在地#[D]、劳动合同履行地或用人单位所在地南京德基广场属于哪个区劳动争议仲裁委员会管辖范围 白下区南京德基广场属于白下区劳动争议仲裁委员会管辖范围。这一信息来源于网络问答平台，...
费先育
2026-01-02 18:13:1883
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仲裁法对劳动争议调解是如何规定的
单选题依据劳动争议调解仲裁法的规定下列选项中可担任企业 【参考答案】C[A].企业职工#[B].用人单位代表#[C].工会代表#[D].劳动行政主管部门代表根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议仲裁委员会 【参考答案】B[A].正确#[B].错误根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规...
费思才
2026-01-02 18:13:05244
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劳动争议仲裁裁决书调解书经审查核实人民法院可以裁定不予执行
劳动争议仲裁裁决书调解书被证明有情形的并经审查核实的人民 A，B，C，D解析：#当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁委员会作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可根据《中华人民共和国民事诉讼法》第2条的规定，裁定不予...
孙振宇
2026-01-02 17:12:17233
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下列不属于劳动争议处理原则的是
第20题劳动争议处理的原则不包括 【参考答案】A[A].合议原则#[B].合法原则#[C].公正原则#[D].及时处理原则处理劳动争议应当遵循的原则是什么 1着重调解，及时处理；2在查清事实的基础上，依法处理；3当事人在适用法律上一律平等。企业劳动争议处理的基本原则包括 【参考答案】B，C，D...
骆彬涛
2026-01-02 16:11:29130
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65岁农民工劳动争议劳动部门不负责处理吗
现在的劳动法有没有规定农民工干多长时间转正 劳动法中没有关于“转正”的明确规定，具体以单位或企业的制度为准，但不得违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》关于试用期的条款：第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有...
吴瑶家
2026-01-02 14:14:00254
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及时协商解决停工怠工问题，维护集体劳动和谐稳定
在现代化生产与工作中，集体劳动争议时常发生，其中停工怠工是较为严重的一种表现形式。当因集体劳动争议导致停工怠工现象出现时，企业和劳动者双方都应深刻认识到问题的严重性，并积极采取行动，及时与有关方面进行协商解决，以维护企业正常生产秩序和劳动者合法权益。停工怠工现象的背景与影响停工怠工是指劳动者因对工作...
贾初雅
2026-01-02 12:15:145