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人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的可以自
撤销劳动仲裁裁决的法定情形包括哪些 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。附第47条第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生。劳...
郭罡梁
2025-11-10 17:45:58273
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劳动争议仲裁前置除外还有什么规定
劳动仲裁委员会是干什么的 编辑本段基本概念劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单。应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。收费标准：不需要收费.2008年5月1日起施行的《中。劳动争议仲裁...
凤梅卿
2025-11-10 14:56:26224
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下列劳动争议中劳动仲裁机构作出的仲裁裁决除劳动者提起诉讼外
劳动争议仲裁委员会是国家授权依法独立对劳动争议进行仲裁的专门 D解析：对仲裁裁决不服的，该法另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼。题库维护老师：Lishuai知识点：劳动就业政策法规劳动争议仲裁管辖内容 其目的在于解决劳动争议案件由哪=一=个或哪一级劳动争议仲裁机关立案调查、调解、裁决的问题。...
张胜柔
2025-11-10 12:56:103
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根据我国劳动争议调解仲裁法的规定用人单位向劳动争议仲裁
根据劳动争议调解仲裁法的规定发生劳动争议下列不属于当事人 C依据劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动争议仲裁委员会 C根据劳动争议调解仲裁法的规定下列甲乙丙丁四人的观点 BC单选题依据劳动争议调解仲裁法的规定下列选项中可担任企业 C依据劳动争议调解仲裁法的规定下列选项中可担任企业劳动争议 ...
韩婕蓉
2025-11-10 12:56:06181
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仲裁庭裁决劳动争议案件时效性探讨
在现代社会，劳动争议案件的妥善处理对于维护劳动者权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。仲裁庭作为解决劳动争议的重要机构，其裁决的公正性和时效性直接关系到劳动者的切身利益。本文将重点探讨仲裁庭在裁决劳动争议案件时，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起的时限内完成裁决的相关问题。概述仲裁庭在处理劳动争议案件...
顾友蕊
2025-11-10 10:55:3489
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为什么劳动争议先仲裁
仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之 C根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定下列关于劳动仲裁申请的表述 D解析：劳动争议仲裁可以书面申请，也可以口头申请，选项A错误；劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，选项B错误；劳动争议仲裁不收费，仲裁委员会的经费由财政予以保障，选项C错误...
董琰建
2025-11-10 08:57:58224
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下列哪些劳动争议除法律另有规定的外其仲裁裁决为终局裁决自作出
依照劳动争议调解仲裁法律制度规定下列关于劳动争议终局裁决效力 C为什么对劳动争议仲裁的裁决不服可以起诉仲裁不是一裁终局吗 劳动争议仲裁是一裁终局，此处一裁终局是相对于一般民事案件等的两审终审而言。劳动争议案件劳动仲裁是前置程序，只有经过劳动争议仲裁委员会的仲裁后，法院才予以受理。否则，法院是不受...
昌芬梦
2025-11-10 08:57:4545
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劳动争议仲裁后起诉漏请求怎么办和起诉书注意事项
广州劳动争议仲裁申诉书包括内容 仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的核心，应注意写作技巧和具体运用。首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，。延伸阅读：劳动人事诉讼案件案由都包括哪些劳动争议中社会保险若干疑难问题研究劳动争议仲裁申诉申请书仲裁请求恢复劳动关系并赔偿争议期间工资可是...
穆希生
2025-11-10 06:56:31148
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普通仲裁与劳动争议仲裁的差异
在社会的快速发展中，仲裁作为一种解决争议的方式，越来越受到人们的关注。普通仲裁与劳动争议仲裁虽同为仲裁制度的重要组成部分，但在适用范围、程序、受理机构等方面存在显著的差异。本文将对这两者之间的区别进行详细解析。普通仲裁与劳动争议仲裁的定义及特点1. 普通仲裁 普通仲裁是一种非诉讼争议解决方式，...
张佳希
2025-11-10 06:55:56155
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动争议仲裁庭处理劳动争议案件当庭进行调解调解达成协议仲裁庭
关于劳动争议调解仲裁法的理解 缩短仲裁审理期限：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁不收费：劳动争议仲裁不。突出调解功能，确立支付令的使用：因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履。劳动仲裁之...
殷芝洋
2025-11-10 04:57:3045