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发生劳动争议后应该如何起诉
劳动争议起诉状请帮忙审核看看 内容可以，有点啰嗦。而且你的提出的补偿提成的诉求没有了。诉讼请求，关于劳动合同方面你需要补偿，终止合同还是继续履行。单位不服劳动争议仲裁裁决书都可以向法院提起诉讼吗 对于劳动争议仲裁裁决，劳动者不服的，可以向法院起诉，这个权力是劳动者的，用人单位不能起诉。劳动仲裁问...
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的人有违法行为的不予行政处罚责令监护人加以管教A不满十八
不满十四周岁的人有行政违法行为的不予行政处罚责令监护人管教 正确答案：：√【题目描述】不满十四周岁的人有行政违法行为的不予行政处罚，责令监护人管教。此题为判断题对，错。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！依据行政处罚法的规定不满周岁的人有违法行为的不予行政 正确答案：：A[A].14[B].16[C...
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论行政处罚法定原则的准确理解
在行政法领域，行政处罚的法定原则是确保行政机关依法行政、保障公民合法权益的重要基石。准确理解行政处罚的法定原则，对于维护法治秩序、推动依法治国具有重要意义。本文将从多个维度详细解读如何准确理解行政处罚的法定原则。法定原则的核心内涵1. 处罚依据的法定性 行政处罚必须依据法律、法规的规定进行，不...
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行政复议可以提出对规定的审查但在行政诉讼过程中可不可以对不
我国行政复议与行政诉讼共同之处是A都不审查具体行政行为的 正确答案：C行政复议的审查包括对具体行政行为的合法性和适当性的审查，而行政诉讼则主要审查其合法性。关于行政复议行政诉讼下列说法错误的有A行政复议法规定 正确答案：AD答案A、D《行政复议法》规定，被申请人应自收到复议申请书或笔录复印件之日...
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中华人民共和国行政处罚法地方性法规可以设定除什么以外的行政处罚
根据行政处罚法地方性法规可以设定的行政处罚有 【参考答案】ABCDE[A].警告#[B].没收违法所得#[C].责令企业停产停业#[D].吊销营业执照#[E].行政拘留根据行政处罚法地方性法规可以设定的行政处罚有 【参考答案】ABC[A].警告#[B].没收违法所得#[C].责令企业停产停业#[...
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根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议双方当事人分别向劳动
根据劳动争议调解仲裁法和劳动法下列关于劳动争议解决 参考答案：：D[A].当事人可以直接向调解组织申请调解[B].当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁[C].劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉[D].劳动者可以直接向人民法院提起诉讼根据劳动争议调解仲裁法有关规定下列关于劳动争议调解...
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人民法院审理行政案件时作为参照的是
行政诉讼法规定人民法院审理行政案件可以依据 【参考答案】D[A].其他行政规范性文件#[B].部门规章和地方规章#[C].法律和规章#[D].法律和法规人民法院审理行政案件不适用 【参考答案】B[A]、和解#[B]、调解#[C]、仲裁#[D]、行政复议人民法院审理行政案件不能调解 【参考答案】...
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企业内部劳动争议调解申请咋写
劳动争议发生后当事人向该单位劳动争议调解委员会申请调解调解 【参考答案】错误[A]、正确#[B]、错误劳动争议调解组织应当包括哪些工作内容 劳动争议调解组织：依法设立的基层人民调解组织；企业劳动争议调解委员会；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履...
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重大违法行为给予较重的行政处罚行政机关的负责人可以自行决定
在行政处罚中对情节复杂或者重大违法行为将给予较重的处罚的应由 A解析：本题考查行政法。根据《行政处罚法》第三十八条第二款规定：“对情节复杂或者重大违法行为给予较重的行政处罚，行政机关的负责人应当集体讨论决定。”故正确答案为A。行政机关及其工作人员处理行政违法行为作出重大行政处罚决定 【参考答案】...
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劳动争议调解难履行的法律困境与解决路径
在劳动争议处理过程中，调解作为一种重要的解决方式，常常被用来缓解双方当事人的矛盾，促进双方达成和解。在实际操作中，时常出现劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的情况，这些问题给劳动关系的和谐稳定带来了极大的挑战。本文将围绕这一问题，分析其成因，探讨解决路径。劳动争议调解难...
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人民法院应当为下列哪些被告人指定辩护人
法的相关规定在下列哪种情形下人民法院应当为被告人指定辩护人 【参考答案】C[A].在一起团伙抢劫案中，被告人王某.程某委托了辩护人，而于某没有委托辩护人#[B].王某涉嫌故意伤害，犯罪时未满18周岁，审理时刚满18周岁，没有委托辩护人#[C].限制行为能力人朱某涉嫌故意伤害罪，被人民检察院提起公诉...
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劳动争议案件举证责任是如何分配的
单位要承担的举证责任有哪些 劳动争议纠纷的举证责任如何分配？1、《劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议。为维护劳动者的合法权益，应由用人单位承担相应的举证责任，证明因劳动者的原因导致劳动合同的解除。处理劳动争议案件应适用民事诉讼举。劳动仲裁的...
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多选题根据劳动争议调解仲裁法规定用人单位与劳动者之间
劳动者要求确认劳动关系的是否适用仲裁时效规定 劳动者与用人单位因确认劳动关系发生争议，用人单位提出仲裁时效抗辩的，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。劳动争议仲裁是必须的是吗怎么仲裁 用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决...
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卫生监督检查是A对管理相对人的违法行为进行调查做出行政处罚
卫生防疫服务针对哪些人群 对全市管理相对人履行卫生法定义务的状况进行监督执法检查和组织现场监测、抽样，并定期上报和协助发布监督结果。4、对管理相对人的违法行为提出立案报告、实施调查取证和提出行政处罚意见，组织实施行政处罚、行政强制、行政控制等卫生监督执法过程中的具体事务。5、对。违法所得和货值金额...
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在行政诉讼中对被诉的行政行为负举证责任的是A原告B被告C谁
在行政诉讼中对被诉讼具体行政行为承担举证责任的是 【参考答案】B[A].原告#[B].被告#[C].谁主张谁举证#[D].人民医院在行政诉讼中对被诉具体行政行为合法性承担举证责任的是1原告2 被告在行政诉讼中，对被诉具体行政行为合法性承担举证责任的是被告。《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条规...
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行政处罚简易程序解读
在行政法领域，行政处罚是行政机关依法对违反行政管理秩序的行为给予的制裁措施。而行政处罚简易程序，则是为了简化流程、提高效率，在特定情况下，对轻微违法行为采取的快速处理方式。本文将详细阐述行政处罚简易程序的含义、适用条件、操作流程及其重要性。行政处罚简易程序定义行政处罚简易程序，是指在一定条件下，...
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的内容
含周六周日中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条 工作日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三所指的日期是工作日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三所指的日期是工作日，不包含周六、周日。根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的规定解决劳动争议 【参考答案】B[A]、协商#[B]...
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公民法人或者其他组织可以依照行政复议法申请行政复议的情形
根据行政复议法的规定公民法人或者其他组织认为具体行政 正确答案：D本题考核行政复议申请。公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限不超过60日的除外。【该题针对“行政复议申请、复议参加人和复议机关”知识点进...
娄和策