劳动争议发生后当事人对仲裁裁决不服的能否向人民法院起诉

用人单位不服向法院起诉法院维持劳动仲裁的裁决用人单位还可以
　　可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

用人单位向法院提出不服劳动争议仲裁决书后劳动者如何应对
　　劳动者需要认真分析研究起诉书的诉求及观点，并有针对性的搜集、整理源伏相斗耐应证据或证明，同时理顺仲裁时的观空裂春点及证据，按时出庭应诉即可。用人单位不服劳动争议仲裁裁决书，而向人民法院提起诉讼，是在行使法律赋予的权利，这个权利与劳动者是同等的。除非单位有新的。

劳动仲裁后不服上诉法院能推翻仲裁结果吗
　　能劳动仲裁后不服上诉法院能推翻仲裁结果。依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁的当事人对仲裁机关不服的，可以向法院提起诉讼，法院可以对推翻劳动仲裁裁决书的。但一般情况下，这种情况很少出现，基本上法院的判决和仲裁裁决结果一样，只是在具体数字上有区别，因为仲裁的。

如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服向人民法院提起诉讼的期限是
　　C【答案解析】本题考核点是劳动诉讼申请。劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。【该题针对“劳动诉讼”知识点进行考核】

对同一个劳动争议双方当事人都起诉至法院该怎么办
　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》第11条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告，在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的。

劳动争议没有经过仲裁可以直接向法院起诉吗
　　第六条第一款劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员金请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

劳动仲裁判决后单位不服上诉
　　劳动仲裁判决后单位不服上诉的方法在中国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。如果您所在的单位对劳动仲裁的结果不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下是详细的步骤：获取送达证明：首先，需要前往劳动仲裁委员会要求出具仲裁。

劳动法规定当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决
　　D

劳动争议仲裁裁决不具有终局性即当事人不服该仲裁裁决可以自收到
　　本题答案：15

如果劳动者对劳动争议的终局裁决不服向人民法院提起诉讼的期限是
　　C【答案解析】本题考核点是劳动诉讼申请。劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。