劳动争议由劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

职工和用人单位不在同一地区发生劳动争议如何确定仲裁管辖
　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。当职工和用人单位不在同一地区时，发生劳动争议的仲裁管辖地的确定，主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。根据该法第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的。

请问劳动争议仲裁的受理地点
　　劳动争议仲裁的受理地点通常取决于劳动合同履行地或用人单位所在地。在中国，劳动争议仲裁一般由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责受理。如果劳动合同中有明确的约定，也可以按照约定的地点进行仲裁。此外，如果劳动者和用人单位不在同一地区，可以选择向劳动合同履行。

关于劳动争议仲裁管辖方面的问题
　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。发生劳动争议，当事人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的。

劳动争议仲裁管辖原则是什么
　　劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《劳动争议调。

劳动仲裁是在所在的区仲裁委员会还是在市里的仲裁委员会呢
　　劳动仲裁是由用人单位所在区或者用工所在区的劳动仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申。

劳动争议需要到当地劳动局申请处理吗
　　《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动。

劳动争议的范围有哪些劳动争议由哪个法院管辖
　　经济补偿或者赔偿金等发生的争议；六法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议。

如何确定劳动争议仲裁的管辖权
　　且劳动合同履行地具有优先管辖权。具体规定如下：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动。

劳动争议纠纷要到用工当地处理吗
　　法律分析：劳动争议纠纷不一定要到用工当地。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的。