多选题关于劳动争议解决方式的说法正确的是

世界各国解决劳动争议采取的普遍方式是
　　A

劳动者与用人单位发生劳动争议的可以通过以下哪些方式解决劳动争议
　　A，B，C，D

劳动争议解决方式包括协商仲裁诉讼以及
　　C

解决合同争议的方式有哪些
　　由人民法院判决解决合同争议。需要注意的是，上述提到的四种方式都是双方自由选择的解决争议的方式，只要愿意就可以通过任意的方式来解决争议。换句话说，法律并不要求双方必须经过调解或者仲裁，才能提起诉讼。这与劳动争议诉讼有所不同。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议。

用人单位与劳动者发生争议后解决争议的方式应当是什么
　　请报告劳动监察部门，申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，可持相关资料去法院起诉。

在我国现行法律制度内劳动争议的处理的方式主要有
　　协商解决、企业调解、申请仲裁和提起诉讼根据《劳动法》的规定，我国劳动争议的处理方式有四种：协商解决：通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的，不愿协商或者经协商。

劳动争议仲裁
　　促进劳动关系和谐稳定。劳动仲裁是诉讼的法定前置程序，指机构根据当事人的请求，对劳动争议的事实和责任依法作出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种方式。劳动仲裁可以使得以更快更好的解决，它具有以下特点：上述文章介绍了劳动仲裁的含义，劳动仲裁的庭审流程以及劳。

用人单位与劳动者发生争议时当事人最好协商解决这句话对还是错急
　　对当用人单位与劳动者发生争议时，当事人最好协商解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。因此，协商是解决劳动争议的一种有效方式。

遇到劳动争议怎么办
　　发生劳动争议后，可选择4种方式解决：劳动者：与用人单位协商；请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人：向调解组织申请调解。当事人：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人：向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议仲裁调解法》第二条：中华人民共和国境内。

劳动争议的解决方式主要包括A双方协商何解B第三方居中调停C
　　正确答案：ABC本题考查劳动争议的处理方式。劳动争议的解决方式主要包括双方协商何解、第三方居中调解、仲裁和诉讼。集体解决也需要通过以上三种方式。因此，答案是ABC。