下列劳动争议中仲裁裁决为终局裁决的是哪个

当事人对一裁终局以外的哪些劳动争议的仲裁裁决不服的
　　订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下劳动争议裁决为终局裁决，只能由劳动者起诉：追索劳动报酬、工伤医疗费、经。

根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定以下劳动争议中劳动仲裁机构
　　ABCD

为什么对劳动争议仲裁的裁决不服可以起诉仲裁不是一裁终局吗
　　根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。但对于这类一裁终局案件，劳动者。

劳动争议调解仲裁法的规定下列劳动争议除本法另有规定的外
　　正确答案：A，B，D解析：劳动争议仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；2因执行国家的劳。

4对劳动争议终局裁决的下列表述中正确的是
　　AC

仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决吗
　　除非是仲裁文书出现相关错误可以进行修改，如果仲裁双方认为仲裁庭的裁决有错误的话，可以直接向法院进行起诉。一、仲裁庭裁决为终局裁决吗？根据《劳动争议调解仲裁法》的规定：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，。

哪些争议案件纳入劳动人事终局裁决范围
　　劳动争议案件，劳动仲裁委作出的裁决为终局裁决的，该裁决自作出之日起发生法律效力；若作出的裁决为非终局裁决的，自收到裁决书起十五日起未向法院起诉的，该裁决书生效。终局裁决主要的适用范围包括小额仲裁的案件和标准明确的案件。小额仲裁的案件指的是追索劳动报酬、工伤。

4对劳动争议终局裁决的下列表述中正确的是
　　AC

根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定属于终局裁决的劳动争议的有
　　正确答案：ACD下列劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决：1追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议。如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地最低工资标准12个月金额的事项，应当适用终局裁决；2因。

下列劳动争议除我国劳动争议调解仲裁法另有规定的外仲裁裁决
　　D