劳动争议去哪里解决

退休工资争议是否属于劳动争议
　　属于退休工资争议属于劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：一因确认劳动关系发生的争议；二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；三因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；四因。

紧急人民法院分多少级劳动争议案件最高可以上诉到哪里
　　人民法院分4级.基层，中级，高级和最高人民法院.我国为二审终身制.劳动争议案件的属於基层人民法院的受案范围.所以最高可以去到中级人民法院.

劳动争议劳动申诉
　　至少应当有下一个月的补偿。

与其他解决方式以及仲裁法规定的仲裁相比劳动争议仲裁的基本
　　BCE

劳动争议仲裁申诉书怎么写
　　劳动争议仲裁申诉书主要包括以下几个部分：申诉人信息：包括姓名、性别、出生日期、民族、文化程度、住址、身份证号码、联系电话等。被诉人信息：包括单位名称、法定代表人姓名、职务、单位地址、联系电话等。案由：简单说明争议的主要内容，如工资纠纷、劳动合同纠纷等。申。

劳动法规定劳动合同争议的解决A实行或裁或审原则B实行
　　正确答案：C

劳动争议期间未上班发工资吗
　　劳动争议期间未上班，用人单位一般不需要发工资。在劳动争议仲裁期间，若劳动者有正常上班的说明劳动关系存续，且有正常上班，则劳动者有权要求支付工资。若劳动者没有上班也未向用人单位请有薪假的，或已经跟用人单位终止及解除劳动关系的，一般情况下是没有工资的，用人单位可。

合同发生争议经协商解决不成的可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁
　　C

林某与所就职的鹏翔航空公司发生劳动争议解决争议中曾言语威胁
　　ACD

劳动争议可以伪造证据吗
　　劳动争议伪造证据的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人员犯此罪的，从重处罚。【法律依据】《刑法》第三百零七条以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒。