劳动争议调解仲裁法的规定当事人向劳动争议仲裁委员会申请

我与A公司发生劳动纠纷我申请劳动争议调解委员会进行了调解并达成
　　另一方可否再申请仲裁？答：君同法律在线咨询为您解答怎么申请劳动仲裁？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方。

劳动争议仲裁委员会是国家授权依法独立对劳动争议进行仲裁的专门
　　D解析：对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动争议仲裁委员会是国家授权依法独立对劳动争议进行仲裁的专门
　　正确答案：D解析：对仲裁裁决不服的，该法另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼。【命题点拨】本题考查的是劳动争议仲裁委员会及劳动争议的处理程序，理解掌握《劳动争议调解仲裁法》中关于仲裁裁决的规定。

劳动法规定劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效
　　参考答案：：D
[A]、2年
[B]、1年
[C]、6个月
[D]、60日请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

国劳动争议调解仲裁法劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之
　　答案：：B
[A].三
[B].五
[C].七
[D].九请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

国劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为年
　　【参考答案】A
[A].1#
[B].2#
[C].3#
[D].5

劳动争议仲裁委员会是国家授权依法独立对劳动争议进行仲裁的专门
　　D解析：对仲裁裁决不服的，除该法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

根据劳动争议调解仲裁法的规定申请人申请仲裁一律提交书面
　　错误答案解析：[解析]申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。但书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

国劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为年
　　【参考答案】A
[A].1#
[B].3#
[C].2#
[D].4

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十三条之规定的内容是
　　劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定了劳动争议案件的仲裁时限和裁决程序。具体内容为：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得。