劳动争议调解仲裁法的规定仲裁庭的作出仲裁裁决的最晚日期为

根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为
　　【参考答案】C
[A].60天#
[B].6个月#
[C].1年#
[D].2年

劳动争议调解仲裁法的进步
　　《劳动争议调解仲裁法》明确规定普通案件仲裁庭应该在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为
　　【参考答案】C
[A].60天#
[B].6个月#
[C].1年#
[D].2年

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议仲裁委员会
　　【参考答案】A，B，C，D
[A].聘任、解聘专职或者兼职仲裁员#
[B].受理劳动争议案件#
[C].讨论重大或者疑难的劳动争议案件#
[D].对仲裁活动进行监督

根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期限为
　　正确答案：：C
【题目描述】根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

根据劳动争议调解仲裁法第十条之规定发生劳动争议当事人可以
　　答案：1企业劳动争议调解委员会；2依法设立的基层人民调解组织；3乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

根据劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议当事人可以到下列哪
　　A.依法设立的基层人民调解组织B.各级信访部门C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.企业劳动争议调解委员会

根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期限为
　　【参考答案】C
[A].2个月#
[B].6个月#
[C].1年#
[D].2年

根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为
　　【参考答案】C
[A].60天#
[B].6个月#
[C].1年#
[D].2年

根据劳动争议调解仲裁法的规定下列关于劳动仲裁的表述正确的
　　正确答案：BCD劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。