根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法解决劳动争议应当根据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法达到退休年龄工厂未给员工缴社保
　　员工达到退休年龄并符合按月领取养老金条件的，应及时办理退休手续，停止缴纳养老保险费。未及时办理退休的，除经市区组织人事部门批准延期退休人员外，市社保机构停止收缴养老保险费；已缴费的，其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。市社保机构对符合按月领取养老金条。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因发生的争议适用于中华
　　【参考答案】A
[A].除名#
[B].辞退#
[C].辞职#
[D].离职

劳动争议仲裁委员会是国家授权依法独立对劳动争议进行仲裁的专门
　　【参考答案】D
[A].劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成#
[B].劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数#
[C].劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则#
[D].劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁

十届全国人大常委会通过中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
　　【参考答案】D
[A]、2026年1月#
[B]、2026年10月#
[C]、2026年12月#
[D]、2026年12月

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的
　　B解析：本题考查劳动争议的仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

十届全国人大常委会通过中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
　　【参考答案】D
[A]、2026年1月#
[B]、2026年10月#
[C]、2026年12月#
[D]、2026年12月

劳动争议调解仲裁法关于劳动争议处理制度有哪些新规定
　　人民法院应当依法发出支付令。劳动仲裁不收费：《劳动争议调解仲裁法》第53条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。部分案件可以申请先予执行，且可以不提供担保：仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人。

劳动争议调解仲裁法第2条劳动合同法第10464782条
　　《劳动争议调解仲裁法》第2条，《劳动合同法》第10，46，47，82条的内容如下：《劳动争议调解仲裁法》第2条内容为：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：一因确认劳动关系发生的争议；二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；三因。

根据劳动争议调解仲裁法和劳动法下列关于劳动争议解决
　　正确答案：D解析：D【解析】《劳动法》规定，劳动者应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动者对仲裁裁决不服欲提起民事诉讼的，必须在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律规定先行仲裁，对仲裁不服才可以起诉。故D项说法错。

劳动争议仲裁委员会是国家授权依法独立对劳动争议进行仲裁的专门
　　【参考答案】D
[A].劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成#
[B].劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数#
[C].劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则#
[D].劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁