在劳动争议中什么是指劳动争议当事人不服争议仲裁委员会的裁决

劳动争议仲裁委员会是国家授权依法独立对劳动争议进行仲裁的专门
　　正确答案：D对仲裁裁决不服的，该法另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼。【命题点拨】本题考查的是劳动争议仲裁委员会及劳动争议的处理程序，理解掌握《劳动争议调解仲裁法》中关于仲裁裁决的规定。

劳动争议仲裁委员会是国家授权依法独立对劳动争议进行仲裁的专门
　　正确答案：D【答案】D【解析】对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁调解书和仲裁裁决书的区别劳动争议
　　劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力，既有相同的方面又有不同之处。二者相同的方面表现在：1结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲裁程序的结束。2确定了当事人之间的权利义。

不能申请劳动保障行政复议A劳动鉴定委员会做出的伤残等级鉴定
　　法人和其他组织对以下4项行为不服，不能申请劳动保障行政复议：①劳动者与用人单位之间在执行劳动保障法律、法规、规章及其他规范性文件发生的劳动争议；②对劳动鉴定委员会做出的伤残等级鉴定结论不服的；③对劳动争议仲裁委员会做出的仲裁决定或仲裁裁决不服的；④向人民法院。

劳动争议能不能仲裁是不是有些劳动争议能而有些不能
　　根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予受理；当事人不服劳动争议仲裁委员会作出。

根据劳动法的规定下列属于劳动争议的是A劳动者与用人单位
　　参考答案：B【解析】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：一劳动者与用人单位。

劳动争议强制执行
　　裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

劳动纠纷找谁劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争
　　劳动者可向单位所在地的劳动监察大队投诉。若监察部门无法有效处理，劳动者则有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。管辖规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履。

选项有关劳动争议仲裁的表述中哪一项是错误的A劳动争议发生
　　当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议促裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第84条规定：因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成。

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　　调解解决：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。仲裁解决：不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。需要注意的是，提。