与其他解决方式以及仲裁法规定的仲裁相比劳动争议仲裁的基本

劳动争议仲裁和农业承包合同纠纷仲裁不受仲裁法调整
　　审理劳动争议仲裁案件和农业承包合同纠纷仲裁案件，不适用《仲裁法》的规定。任何法律都有其适用范围，《仲裁法》也不例外。《仲裁法》第77条规定：“劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，另行规定。”显然，劳动争议仲裁和农业承包合同纠纷不适用《仲裁。

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议仲裁委员会
　　【参考答案】B
[A].两#
[B].五#
[C].十#
[D].十五

什么是劳动仲裁一裁终局制度劳动争议调解仲裁法是如何让规定的
　　劳动仲裁一裁终局制度是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。劳动争议调解仲裁法的相关规定如下：一裁终局能让大量的劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决，不用再拖延到诉讼阶段，能够有效地缩短劳动争议案件的处理时间，提高劳动争议仲裁效率，保护当事人双方的合法权益。。

按照劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议仲裁委员会组成人员
　　D《劳动争议调解仲裁法第19条第1款规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。因此，本题正确答案为D。

按照劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为
　　【参考答案】D
[A]、60日#
[B]、3个月#
[C]、半年#
[D]、1年

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定企业劳动争议调解
　　【参考答案】D
[A].企业负责人指定#
[B].企业人力资源部门负责人#
[C].职工代表#
[D].双方推举的人员

根据劳动争议调解仲裁法第19条的规定劳动争议仲裁委员会的
　　正确答案：CC【解析】《劳动争议调解仲裁法》第19条第1款规定：“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。”

中国境内的用人单位与劳动者发生什么样的争议适用劳动争议仲裁法
　　离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》是为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳。

与一般民事纠纷的解决方式不同的是仲裁是通过诉讼方式解决劳动
　　【参考答案】正确
[A]、正确#
[B]、错误

仲裁和诉讼都是解决纠纷的方式与诉讼相比仲裁具有以下特点
　　【参考答案】ABC
[A].当事人对仲裁庭的组成有权选定；诉讼中审判庭人员是由法院指定的#
[B].仲裁必须有合同纠纷当事人的仲裁协议；而诉讼则没有关于诉讼的协议#
[C].对于仲裁，当事人必须选择仲裁委员会；而诉讼则实行法定管辖，当事人不能随意选择管辖法院#
[D].在仲裁协议中，当事人可不选择仲裁委员会；在合同中，关于解决争议方式中可以选择诉讼管辖法院#
[E].仲裁裁决的不能强制执行，而诉讼判决则能强制执行