根据我国劳动法处理劳动争议应遵循基本原则

下列是工会参与处理劳动争议应遵循的原则
　　【参考答案】A，B，C，D
[A]、依据事实和法律及时、公正处理原则#
[B]、当事人在适用法律上一律平等原则#
[C]、预防为主、调解为主原则#
[D]、尊重当事人申请仲裁权利原则

集体劳动争议处理的一般原则劳动争议的处理程序与原则
　　劳动争议的处理程序与原则郑满霞2026年3月21日整理劳动争议一般有以下四个处理程序：和解、调解、仲裁、诉讼一、和解发生。基本手段贯穿于劳动争议的全过程。即使进入仲裁和诉讼程序后，仍须先行调解，调解不成的，才能做出裁决和判决。二是调解须遵循合法、自。

下列选项中不属于劳动争议处理基本原则的是
　　【参考答案】D
[A].合法原则#
[B].公正原则#
[C].着重调解原则#
[D].准确原则

解决劳动争议的原则是怎么样的
　　劳动争议仲裁委员会及人民法院在劳动争议案件处理过程中，必须按照法律规定及时行使权利、履行职责。当事人应及时申请调解或仲裁，超过法定时间将不予受理。三以事实为依据，以法律为准绳原则。以事实为依据，以法律为准绳是我国法制的基本原则，在处理劳动争议时，要求调解。

单选题劳动争议的处理原则包括
　　【参考答案】以上三项都对
[A]、在查清的基础上，依法处理劳动争议原则#
[B]、当事人在法律上一律平等原则#
[C]、着重调解劳动争议原则#
[D]、以上三项都对

下列是工会参与处理劳动争议应遵循的原则
　　【参考答案】A、B、C、D
[A].依据事实和法律及时、公正处理原则#
[B].当事人在适用法律上一律平等原则#
[C].预防为主、调解为主原则#
[D].尊重当事人申请仲裁权利原则

下列选项中不属于劳动争议处理基本原则的是
　　【参考答案】D
[A].合法原则#
[B].公正原则#
[C].着重调解原则#
[D].准确原则

在处理劳动争议时如果没有准确适用的法律条款可以适用A岗位
　　正确答案：C劳动关系的事实状况非常复杂，劳动关系又是动态多变，劳动法律必须对日益繁纷复杂的劳动关系给予深刻、有效和正确的调整。在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足等。

下列选项中不属于劳动争议处理基本原则的是
　　【参考答案】D
[A].合法原则#
[B].公正原则#
[C].着重调解原则#
[D].准确原则

多选题劳动争议处理的原则包括什么
　　着重调解；及时处理；在查清事实的基础上依法处理原则；当事人在适用法律上一律平等原则