若某劳动争议诉讼时效届满为10月15曰但10月15日为周六那么诉讼

工伤鉴定时间过了无法办理可申请侵权吗
　　劳动争议适用法律若干问题的解释二第六条规定，职工应当先申请劳动仲裁，如对仲裁结果不服则可以在收到裁决出后15日内向人民法院起诉。。2026年10月17日下午，张某在作业时右前臂被机器绞伤。事发单位承担了全部医疗费但并未申请工伤认定，张某也没有在一年内申请工伤认定。。

2026年9月在一家公司上班至今公司一直未与我签订劳动合同也没有
　　应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，您可以要求公司支付自2026年10月至2026年8月期间的双倍工资。要求公司补缴社会保险：根据《。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。请注意，以上措施的有效期可能会受到诉讼时效的限制。一般来说，劳动争议的诉讼时效为一。

单位未签合同的双倍工资仲裁时效是多久
　　劳动者每月支付二倍的工资。那么，双倍工资的仲裁时效如何计算？下文，小编整理了相关案例进行详细分析。【案情介绍】005年10月，李某某到。李某某于2026年11月11日向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付二倍工资和加班工资等。后不服仲裁提起诉讼，请求判令某制衣厂支付200。

谢玉芝诉商业局劳动争议纠纷案
　　提起诉讼，请求撤销该裁决书并驳回诉讼请求。2026年10月23日，洛龙区人民法院依法做出2026洛龙法民初字7第0528号民事判决书：原告本案。是否已过诉讼时效，以及有关劳动争议仲裁前置的相关内容，故在分析该案件时需要从如下几个方面来梳理线索：权利认定：即原告是否享有。

没有签劳动合同要求支付双倍工资从仲裁之日起多久能拿到
　　1.《劳动仲裁法》规定，劳动争议仲裁的诉讼时效是1年。2.08年6月——09年6月为你可以主张二倍工资的时间。从09年6月——10年10月之间，默认你与公司签订了无固定期限的劳动合同。3。公司的律师所说的你申请二倍工资的劳动争议仲裁时效已经过了，是对的。4。虽然你不能主。

请问我可以要求11个月双倍工资赔偿吗过了时效了吗胜率大吗
　　如果劳动合同约定的劳动合同期限是从2026年10月开始，那就没戏了，相当于你已同意补签劳动合同。看看你的劳动合同期限吧。建议你用一。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议，当事人对。

工伤仲裁申请超期限损害赔偿请求被驳回
　　诉讼。2026年3月2日，韦传浪以材料准备不足为由提出撤诉申请，靖西法院当日裁定准许撤诉。2026年5月15日，靖西县人事劳动与社会保障局针。但直到2026年9月17日才向靖西县劳动仲裁委员会申请仲裁，已超过仲裁时效。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。

劳动案件司法解释
　　原劳动部于1996年10月31日颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发[1996]354号第17条规定：“用人单位招用职工时应查验。第十五条【对仲裁机构逾期未受理或仲裁的处理】因劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接向人民法院提起诉讼，除。

劳动争议的处理制度有哪些
　　即1950年6月由中央劳动部发布的《市劳动争议仲裁委员会组织及工作规则》和同年10月经政务院批准，由劳动部发布的《关于劳动争议解决程。“及时处理”是指劳动争议当事人在法定时效内向劳动争议处理机构提出申请、申诉或诉讼请求时，劳动争议处理机构应当依照法律、法规所规。

原告汝州市汽车运输公司与被告吉金栋为劳动争议纠纷一案
　　我于2026年12月向汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，完全符合法律规定，没有超过诉讼时效，汝劳裁字2026第4号裁决书所认定事实正确，请。无奈被告申诉到汝州市劳动争议仲裁委员会要求裁决。2026年2月15日汝州市劳动争议仲裁委员会作出汝劳裁字2026第4号裁决书，裁决“申。