劳动争议仲裁管辖原则是什么

劳动争议仲裁委员会负责管辖
　　C

劳动仲裁委管辖区
　　二、劳动仲裁的受案范围根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳劳动仲裁动争议：一因确认劳动关系发生的争议；二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；三因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；四。

北京市各级劳动争议仲裁委员会的管辖是如何划分的
　　北京市各级劳动争议仲裁委员会的管辖划分如下：市劳动争议仲裁委员会：管辖以下劳动争议案件：位于城、近郊区的中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件。外省、市外合资企业、外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与。

职工和用人单位不在同一地区发生劳动争议如何确定仲裁管辖
　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。当职工和用人单位不在同一地区时，发生劳动争议的仲裁管辖地的确定，主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。根据该法第二十一条，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的。

外国人劳动仲裁管辖有什么规定
　　只要确定了管辖地和有管辖权的仲裁委员会就可以了。但是，当外国人到中国来工作，发生了劳动争议需要仲裁时应该根据什么规定来进行仲裁。三是规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。这是明确劳动争议仲裁管辖的地域管辖。由于劳动争议仲裁委员会不按行政。

劳动争议仲裁委员会负责管辖
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劳动争议仲裁委员会负责管辖
　　A满分：2分

劳动争议仲裁委员会负责管辖
　　B

劳动仲裁管辖问题
　　依据现行的劳动争议调解仲裁法，劳动争议可以到劳动合同履行地的仲裁委申请仲裁，所以，你能够举出在渑池上班的证据，比如劳动合同中有规定这个上班地点，或者公司有这样的外派指令，就可以在这个地方的仲裁委提仲裁，他们不管的话，可以跟当地的劳动部门反映。

劳动争议仲裁委员会负责管辖
　　参考C；考生C；试题分数：2；考生得分：2