工会在劳动争议调解中有什么作用

劳动争议的调解组织有哪些
　　发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：一企业劳动争议调解委员会；二依法设立的基层人民调解组织；三在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代。

企业人民调解委员会与劳动争议调解委员会
　　劳动争议调解委员会是在用人单位内设立的，负责调解本企业发生的劳动争议的组织。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。职工代表由职工代表大会推举产生；用人单位代表或企业代表由厂长或经理指定；工会代表则由企业工会委员会指定。用人单位代表或。

劳动争议调解仲裁法的主要内容
　　劳动争议调解仲裁法的主要内容包括：解决劳动争议的原则、适用范围、解决途径、调解程序、仲裁程序、管辖权规定等。具体内容如下：解。解决途径：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。不愿协商、协商不成或者达。

单选题劳动争议调解委员会由职工代表用人单位代表和工会代表组成
　　C

调解员在调解劳动争议过程中注意事项是什么
　　工会、企业组织积极采取措施，切实增强企业自主预防和解决纠纷的能力。要依法帮助和指导企业建立健全劳动争议调解委员会，规模以上企业。公正处理案件中的作用。要依法组庭，对于履行集体合同争议案件和其他复杂案件要组成合议庭进行审理。对于重大、集体劳动争议案件要优先。

我国的劳动争议处理机构主要包括A人民法院B企业工会C企业
　　参考答案：A，C，D

怎样当好劳动争议调解员潘泰萍
　　该书提供了关于如何成为一名优秀的劳动争议调解员的指导和建议。以下是书中提到的一些关键点：基础知识：了解什么是劳动争议、引发劳。工作方法与调解技巧：掌握有效的劳动争议调解工作方法和技巧。工会与劳动争议调解的关系：了解工会在劳动争议调解中的作用和关系。。

企业应当设立劳动争议调解委员会调解委员会由什么代表什么代表什么
　　企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。《劳动法》第80条、《企业劳动争议处理条例》第7条、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第8条规定，企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。《条例》和《规则》还规定，。

劳动争议仲裁程序的仲裁调解
　　可拟定调解预案。根据案件需要和方便当事人的原则，选择调解地、确定调解时间。调解地点，可在劳动争议仲裁委员会所在地，也可以当事人单位。将调解时间、地点通知当事人及有关组织和个人。有关组织和个人带有选择性，一般包括企业主管部门，企业劳资部门、工会组织，以及当事人。

根据有关规定劳动争议调解委员会主任由下列人员担任
　　工会成员或者双方推举的人员劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。