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根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定下列关于劳动争议终局裁决
根据我国劳动争议调解仲裁法的规定用人单位向劳动争议仲裁 A劳动争议仲裁终局裁决适用范围有哪些 不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议和因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定，下列劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出...
戴朋功
2025-11-09 00:56:5287
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劳动争议仲裁当事人包括哪些人
发生劳动争议当事人对仲裁裁决不服的除中华人民共和国劳动争议 C劳动法规定劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁 D发生劳动争议的劳动者一方当事人人数时不应由所有劳动者共同参加 B劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议案件实行一次裁决的法律 正确B满分：2分得分：2因履行集体合同发生争议...
钱婕辉
2025-11-09 00:56:48290
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争议下列说法不正确的是A陈某与工厂的争议不属于劳动争议B陈
工厂劳动合同书怎么写 劳动合同的变更、解除、终止和续订：说明在何种情况下可以变更、解除、终止或续订劳动合同。违约责任：规定双方违反合同约定应承担的责任。争议处理：说明在履行合同过程中发生争议时的解决方式。以上就是工厂劳动合同书的基本撰写要点。在实际操作中，还需要结合当地的法。工厂代加工点和工厂有没...
湛勇俊
2025-11-08 22:56:02173
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劳动争议仲裁时效及其后续处理策略
在劳动法律关系中，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。劳动争议仲裁时效则是限制当事人申请仲裁时间的一项制度。本文将详细探讨劳动争议仲裁时效的期限及其超出时限后的应对策略。劳动争议仲裁时效的时长根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖...
常苛政
2025-11-08 22:55:42241
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请解答劳动争议诉讼时效
劳动报酬纠纷诉讼时效为几年 一年劳动报酬纠纷的诉讼时效通常为一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门。劳动争议仲裁时效...
狄栋波
2025-11-08 20:56:20233
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劳动争议调解后还能反悔吗
公司和劳动者在劳动局调解员的见证下双方达成一致可事后在回来签字 没办法再协商，就去劳动仲裁委员会申请仲裁《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...
萧婉浩
2025-11-08 20:55:32201
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劳动争议诉讼是什么
劳动争议案件实行仲裁前置程序未经申请仲裁而直接向人民法院提起 A、仲裁前置程序B、仲裁调解程序C、仲裁审议程序D、仲裁预裁程序劳动争议当事人对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决之日日内向 参考答案：C、15请解答劳动争议诉讼时效 有诉讼时效的规定。但是也可以要求企业支付你所应该得的。我是三明的律...
常会家
2025-11-08 18:57:54116
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提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之后多少天判定
劳动争议仲裁后起诉漏请求怎么办和起诉书注意事项 仲裁请求及依据：这是文书的核心，应注意写作技巧和具体运用。首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人。鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝...
彭婵富
2025-11-08 17:03:49208
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根据我国法律规定以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件范围
仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之 正确答案：B人事争议仲裁委员会由哪些人员组成 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：一聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；二受理劳动争议案...
关洋枝
2025-11-08 17:03:34299
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劳动争议的问题咨询
劳动争议我该去什么政府部门求解需要什么材料要多少费用 劳动争议通常需要通过以下部门或途径解决：劳动监察大队：如果遇到克扣、拖欠工资等问题，可以向当地劳动监察大队投诉。需要提交投诉书。请注意，以上信息仅供参考，具体操作可能因地区和具体情况而有所不同。在处理劳动争议时，建议咨询专业律师或法律援助机构以...
袁园建
2025-11-08 12:54:20123