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劳动争议诉讼时效从什么时间开始算依据是什么
劳动争议仲裁申诉时效 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》以下简称《解释》第3条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法。劳动争议仲裁申诉时效与劳动争议诉讼时效的联系与区别诉讼时效是指民事法律规定的保障权利人通过诉讼实现请求权利的有效期限。在诉讼。加班费诉讼时效怎样算 加班费...
谢浩伯
2025-12-23 07:12:4990
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工作所在地和养老保险不在同一个管辖区的劳动争议仲裁
公司上班公司不和我们鉴定劳动合同不给我们买劳动保险养老保险 公司没有与员工签订劳动合同，也没有办理社保，建议反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资及赔偿。公司没有与员工签订劳动合同，也没有办理社保，同时存在工资低于当地最低工资标准，不支付加班费等问题。对于这种情况，建议员工们反映到劳动局、仲裁...
范兰策
2025-12-23 06:13:38283
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劳动争议调解仲裁法对举证责任举证责任倒置的规定
关于劳动仲裁的问题 在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生。发生劳动争议能怎样解决...
卞明枝
2025-12-23 05:13:23171
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时发生争议当事人可以采取的解决方式是。A协商B由劳动争议
根据劳动法的规定因签订集体合同发生争议当事人协商解决不成的 【参考答案】A[A].劳动行政部门#[B].工会#[C].劳动争议调解委员会#[D].劳动争议仲裁委员会因签订集体合同发生争议当事人协商不成的可以向劳动争议仲裁委员 【参考答案】错误[A]、正确#[B]、错误用人单位和劳动者发生劳动争议...
梁菡霞
2025-12-23 03:12:44112
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关于劳动争议处理的描述中正确的是A劳动争议发生后当事人
我在一家公司工作了近六个月被辞退劳动仲裁书该怎么写 如劳动争议的具体事项。仲裁请求：详细列出您要求仲裁委员会裁决的事项，如工资补偿、经济补偿金等。事实与理由：描述您与用人单位之间的。和准确性，并尽可能提供充分的证据来支持您的主张。此外，申请书应当语言简练、逻辑清晰，以便仲裁委员会能够迅速理解和处理...
施莉心
2025-12-23 03:12:30173
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劳动争议的处理方式
我国处理劳动争议的程序为 【参考答案】C[A]、调解、协商、诉讼、仲裁#[B]、协商、调解、诉讼、仲裁#[C]、协商、调解、仲裁、诉讼#[D]、调解、协商、仲裁、诉讼劳动争议处理 咨询社保处.下列属于劳动争议处理的原则的是 【参考答案】ABCD[A]、合法原则一#[B]、公平和平等原则#[C]...
公孙露光
2025-12-23 02:13:4698
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根据劳动争议调解仲裁法劳动争议的处理范围包括A因确认
哪些劳动争议属于仲裁范围 劳动争议调解仲裁法：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：一因确认劳动关系发生的争议；二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；三因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；四因工作时间、休息休假、社会保险、福利、。什么规定了劳动争议的...
施姬羽
2025-12-23 02:13:37275
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哪些劳动争议为终局裁决
劳动纠纷一裁终局的情形 现在人们的法律意识越来越强，如果遇到纠纷都会想着仲裁或者起诉。那么，劳动纠纷一裁终局的情形有哪些呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。劳动纠纷一裁终局的情形劳动纠纷仲裁在下列情况采。劳动者对劳动争...
杨雁欢
2025-12-23 01:11:3776
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申请劳动争议调解程序是什么
劳动争议的调解仲裁诉讼之间的关系 劳动仲裁：是用人单位与劳动者发生劳动纠纷申请劳动行政部门受理，成立仲裁庭一般在成立仲裁庭之前都会安排事先的劳动调解，依劳动法及相关法律、实施条例为准绳进行判决，下发仲裁判决书，这是提请劳动诉讼的必经行政程序；劳动诉讼：是用人单位或劳动者对劳动仲裁判决不服，向人。劳...
蔡若芝
2025-12-22 22:12:40276
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劳动争议当事人对仲裁裁决不服的怎么办
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起日内 【参考答案】C[A]、5#[B]、10#[C]、15#[D]、30劳动争议当事人对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起日内 【参考答案】A[A].15#[B].30#[C].60#[D].90单选题劳动争议当事人对仲裁裁决不服的可...
聂冠友
2025-12-22 22:12:00244