国劳动争议调解仲裁法规定仲裁庭裁决先予执行的应当符合下列哪

劳动仲裁部门实施先予执行时能否查封被申请人的财产和账户
　　能劳动仲裁部门在实施先予执行时，可以查封被申请人的财产和账户。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条的规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，并移送人民法院执行。在满足当事人之间权利义务关系明确且。

劳动仲裁裁决后老板不服到法院起诉我可不可以反诉并申请先予执行
　　根据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条的规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。但是需要注意的是，仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：一当事人之间权利义务关系明确；二不先予执行。

下列有关劳动争议的说法错误的是A对追索劳动报酬工伤医疗费
　　正确答案：ACD根据《劳动争议调解仲裁法》第44条规定，A选项的说法没有注意到先予执行裁定作出的条件限制，故A错误。根据《劳动争议调解仲裁法》第l0条规定，B选项的说法正确。根据《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，C选项的说法去除了限制性的条件，故不全面因而错误。根。

劳动争议调解仲裁法的进步
　　1：明显突出了调解功能2：扩大了仲裁的受理范围3：延长了仲裁时效4：部分案件实行一裁终局5：缩短了仲裁审理期限6：确立了先行裁决与先予执行制度7：增加了用人单位的举证责任8：明确了仲裁的管辖地9：对于劳务派遣情形下的劳动争议当事人门予以明确10：劳动争议仲裁不再收取费用

劳动仲裁部门实施先予执行时能否查封被申请人的财产和账户
　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条的规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：一当事人之间权利义务关系明确；二不先予执行将。

劳动仲裁先予执行可否申请部分款项
　　可以劳动仲裁先予执行可以申请部分款项。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者可以向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位在收到支付令之日起十五日内不提出书面异议或者异议无效的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。因此，在劳动仲裁。

我可以申请先予支付执行吗如果裁决的话用人单位有权起诉吗
　　你好！根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，先予执行的条件是：第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：一当事人之间权利义务关系明确。

新的执行规定
　　调解书；2依法应由人民法院执行的行政处罚决定、行政处理决定；3我国仲裁机构作出的仲裁裁决和调解书；人民法院依据《中华人民共和国仲裁法》有关规定作出的财产保全和证据保全裁定；&。

公司拖欠工资仲裁进行中还没结案想申请工资先予执行是不是要
　　以下回答由“济南商律师”提供，如需转述请注明出处：根据我国的劳动争议调解仲裁法第四十四条，你可以直接向仲裁委员会的仲裁庭申请先予。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：一当事人之间权利义务关系明确；二不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行。

劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议
　　而规定先行裁决程序，对涉及劳动者基本生活的事项先行作出裁决，有利于维护劳动者的合法权益和基本生活。5劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。这是《劳动争议调解仲裁法》的一个亮点。在民事诉讼中，当事人申请先予执行时，人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供。