简单的劳动争议案件可以由几名劳动仲裁员仲裁

劳动纠纷没有申请双倍赔偿已经仲裁可以改变吗
　　劳动纠纷中，如果没有申请双倍赔偿，已经仲裁后是否可以改变取决于具体情况和相关法律规定。以下是可能的情况和建议：查看仲裁裁决书：首先，仔细阅读仲裁裁决书，了解仲裁委员会对案件事实的认定、适用法律以及裁决结果。如果裁决书中没有提及双倍赔偿，那么可能无法直接在仲裁。

襄阳劳动仲裁委员会投诉流程
　　仲裁请求和所根据的事实、理由；三证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解，调解不成的，要及时仲裁。经调解达成协议的，制作仲裁调解书，调解书由双方当事人签字、仲裁员署名，加盖。

根据劳动法律法规的规定劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实行
　　D

劳动争议案件可否列第三人
　　可以劳动争议案件可以列第三人。与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

劳动争议案件的判决要多长时间能够下来
　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。法院判决阶段：在法院审理劳动争议案件时，适用简易程序的一般在三个月内结案，适用。

劳动仲裁申请的被申请人不能是多个么
　　可以是多个劳动仲裁申请的被申请人可以是多个。在劳动仲裁中，当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，劳动者可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。在某些情况下，劳动争议可能涉及多个相关方或责任主体，这时劳动者可以将多个相关方列为被申请人，一并向劳动仲裁机构提起仲裁。

仲裁庭可以由下列人员中的组成A1名仲裁员B3名仲裁员C5名
　　正确答案：AB

劳动争议仲裁委员会的组成成员应有A同级人民法院代表B工会
　　正确答案：BCD

劳动仲裁委员会的受理范围是怎样的
　　仲裁员；2受理劳动争议案件；3讨论重大或者疑难的劳动争议案件；4对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的，可以自收到仲。

仲裁庭裁决劳动争议案件案情不需要延期的应当自仲裁委员会受理
　　45日仲裁庭裁决劳动争议案件，案情不需要延期的，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的，可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请，申请书需要写明争议时。