下列争议应适用劳动争议调解仲裁法的是

根据劳动争议调解仲裁法的规定分析甲乙丙丁四人的观点
　　B，C

共和国劳动争议调解仲裁法属于仲裁时效中断情形的是
　　ABD

劳动争议调解仲裁法的规定下列劳动争议除本法另有规定的外
　　正确答案：A，B，D解析：劳动争议仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；2因执行国家的劳。

劳动争议调解仲裁法对劳动争议作了分类包括
　　B

依照劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议调解组织主要包括
　　A，B，E

劳动法2026年修正为什么不改82条跟劳动争议调解仲裁法27条冲突啊
　　根据我国的立法原则：新法优于旧法。所以仲裁时效适用《劳动争议调解仲裁法》的1年。《劳动法》第82条和《劳动争议调解仲裁法》第27条确实存在关于仲裁时效的规定上的差异。《劳动法》第82条规定了提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委。

劳动争议仲裁委员会是国家授权依法独立对劳动争议进行仲裁的专门
　　正确答案：D对仲裁裁决不服的，该法另有规定的除外，可以向人民法院提起诉讼。【命题点拨】本题考查的是劳动争议仲裁委员会及劳动争议的处理程序，理解掌握《劳动争议调解仲裁法》中关于仲裁裁决的规定。

根据劳动争议调解仲裁法的规定下列关于本案例的仲裁裁决表述
　　正确答案：C

国劳动争议调解仲裁法规定仲裁庭裁决先予执行的应当符合下列哪
　　A，B

劳动争议调解仲裁法和劳动保障监察条例下列关于劳动仲裁
　　【答案】：D【233网校权威解析】：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，除情况复杂需要延期外，应当自立案之日起60个工作日内完成