劳动争议怎么解决呢

因集体劳动争议导致停工怠工的应当及时与有关方面协商解决协商
　　C

单选题关于劳动争议解决方式的说法正确的是
　　B

根据劳动争议的性质不同
　　根据劳动争议的性质不同，劳动争议可以划分为以下几种：个人劳动争议和集体劳动争议：这是根据劳动争议当事人人数多少的不同来划分的。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议；集体劳动争议则是指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由的劳动争议。因履行劳动。

因集体劳动争议导致停工怠工的应当及时与有关方面协商解决
　　正确答案：C

张某与甲公司发生的劳动争议张某可选择的解决途径是
　　ABC

劳动争议的调解办法有哪些
　　展开全部律师帮：你好，协商解决或者劳动局监察大队投诉，申请劳动仲裁。

我想提起劳动争议仲裁如何取证
　　这样，你可以直接找报社领导谈这=件=事，一定要录像，不是冲着解决问题去的，关键是要让他承认确实有过这样一段事

劳动争议仲裁申诉书例文
　　劳动争议仲裁申请书例文参考如下：劳动争议仲裁申请书申诉人：×××，女，19xx年x月x日出生，住武汉市xx区×××号。第一被诉人：武汉×××股份有限公司住所：武汉市经济技术开发区×××法定代表人：×××第二被诉人：武汉×××有限责任公司住所：武汉市经济技术开发区×××。

下列哪些争议属于劳动争议当事人可通过劳动纠纷处理程序解决A
　　正确答案：BD本题考查劳动争议的范围。《劳动法》第3条第1款规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的。

劳动争议诉讼状
　　劳动争议诉讼状怎么写？劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。那么，劳动争议诉讼状到底怎么写呢？小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。。。网友提问：劳动争议诉讼状怎么写？劳动争议诉讼范本是怎样的？律师解答：劳动争议。