的行政判决B劳动争议仲裁委员会作出的调解协议C劳动能力鉴定委

职业病评残居仍需治疗怎样申请劳动能力鉴定办范本
　　的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十六条申请人收到书面通知，。

要求在处理劳动争议时劳动争议调解委员会劳动争议仲裁委员会及
　　正确答案：B解析：本题考查劳动争议处理的基本原则。劳动争议处理的原则包括：合法、公正、及时、着重调解。题干中所描述的正是合法原则的含义。

仲裁庭审理劳动争议案件应当先行调解调解为达成协议或仲裁调解
　　不一定，因为双方自行调解不成的可以直接进行裁决。

工伤调解协议书鉴定后敢到不公平职工可以反悔吗
　　未经劳动能力鉴定的订立的协议，因为不能确定伤残等级，无法适用法律规定的赔偿标准，可以反悔。江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指。可视情况作出处理。2如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于。

劳动人事争议仲裁办案规则全文
　　第二条劳动人事争议仲裁委员会以下简称仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。第三条仲裁委员会处理。劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；三劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者职业病诊断鉴定委员会。

工伤赔偿协议如何具合法性
　　调解、仲裁，也可以协商解决。《企业劳动事故处理条例》第52条规定：企业与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定。能力，协议的内容又是真实的，在用人单位上报主管部门的前提下，工伤私了协议是合法有效的。3、工伤发生后，如果用人单位及时向行政主管部。

模拟一张劳动合同
　　县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按__________________办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第。调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争。

塔吊司机雇佣协议
　　支付乙方的劳动报酬；3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护；4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会；5、要求乙方遵守国家法律。调解和仲裁。十六、合同的有效性。1、本合同的有效性由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。2、确认本合同部分无效的，如不影响其他。

模拟一张劳动合同
　　县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按__________________办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第。调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可

私自签订劳动争议和解协议是否有效
　　2人签订和解协议：1、解除劳动关系。2、李某一次性赔偿孙某损失3万元。2026年7月27日，孙某申请工伤认定，经九江市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。随即，孙某向武宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2026年7月8日，武宁县劳动争议仲裁委员会作出了仲裁裁决书，认定李某在孙。