用人单位与劳动者发生劳动争议如果协商不成可以提起诉讼吗

用人单位提前三十日通知劳动者解除劳动合同的情形有哪些
　　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

公司在外地发生劳动纠纷员工可以在本地起诉吗
　　但是在经商的过程中可能会与其他的公司发生纠纷，比较常见的有劳动纠纷和经济纠纷。那么，公司在外地发生劳动纠纷，员工可以在本地起诉吗。如果您被退回后，派遣单位未与您协商就单方解除劳动合同，依据《规定》第21条，劳务派遣公司应当支付经济赔偿金。其次，您的用工单位与劳务。

劳动诉讼起诉书怎么写
　　例如：如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合终止同的等等。本段写明需要赔偿你的依据，例如。申请人可以向人民法院提起诉讼。但在司法实践中，人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的劳动纠纷案件。

劳动者如何解决违法调岗
　　街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。申请劳动仲裁：如果调解不成或劳动者不愿意调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备好相关证据，如劳动合同、调岗通知等，以证明公司的违法调岗行为。向人民法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的。

劳动争议处理范围
　　劳动权利义务不仅存在于劳动关系存续期间，而且还在一定条件下继续存在劳动关系终止后的一段时间内。例如，在尚未参加社会保险统筹的情况下，劳动者退休后，原用人单位还负有向劳动者支付社会保险待遇的义务。如果发生争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若。

对用人单位的做法不满意应该去哪里起诉呢是应该去所在区的法院
　　用人单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，当事人不愿协商、协商不成或者达。

劳动者提前30天交辞职申请用人单位不签字受理并扣押上月工资是否
　　要求用人单位支付被扣押的工资。申请仲裁：如果用人单位仍然拒绝支付工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，劳动。劳动者可以向人民法院提起诉讼。综上所述，用人单位不签字受理辞职申请并扣押工资是违法的。劳动者可以通过协商、投诉、仲裁和诉讼等。

企业劳动争议协商调解规定是怎样的
　　当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。二、劳动争议的调解根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以向。

发生劳动争议之后应该怎么办
　　发生劳动争议之后应该怎么办呢？您可以跟单位协商处理，也可以选择申请劳动仲裁。那劳动者应该怎么去申请劳动仲裁呢？下面将为您做=一=。必须先经过劳动仲裁的处理程序。只有当事人对仲裁裁决不服的，才可依法到人民法院提起诉讼。另外，《劳动法》还规定，在用人单位内，可以设。

在用人单位干了2年不给劳动者买养老保险咋办
　　法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：一因确认。法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解。