劳动争议能不能仲裁是不是有些劳动争议能而有些不能

发生劳动争议后一方当事人提出仲裁要求应当自劳动争议发生之日起
　　D

劳务派遣单位发生劳动争议劳务派遣单位是否需要承担劳动仲裁责任
　　需要劳务派遣单位发生劳动争议时，劳务派遣单位需要承担劳动仲裁责任。《劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，劳务派遣单位在发生劳动争议时，确实需要承担劳动仲裁责任。

77被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由所在地劳动争议仲裁
　　【答案】C

劳动争议调解仲裁法第五条规定发生劳动争议当事人不愿协商
　　B

202630当事人申请劳动仲裁应当自劳动争议发生之日起内向劳动
　　D

由劳动争议仲裁委员会根据劳动争议当事人的申请依法对劳动争议
　　正确B满分：4分得分：4

劳动争议的组织机构是劳动争议仲裁委员会它是由组成的
　　参考答案：A，C，E劳动争议的组织机构是劳动争议仲裁委员会，它是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。它由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表三方组成。

劳动争议仲裁时效的特别时效
　　劳动争议仲裁时效的特别时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限。

建筑劳务合同中双方约束如有争议劳动仲裁可不可以到法院起诉
　　看了朋友的描述，如果用工单位与员工出现了劳务纠纷，你可以先去相关的部门，申请劳动仲裁的。如果仲裁的结果让你不满意，你可以拿着相关的证据到法院去起诉对方。由法院根据有关的法律，依法依规做出判决，来维护自己的合法权益。

劳动争议调解仲裁法的规定下列关于劳动仲裁的表述正确的是
　　正确答案：B，C，D解析：劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。