根据劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期限为

按照劳动争议调解仲裁法的规定用人单位拖欠劳动报酬的劳动者
　　A

根据劳动争议调解仲裁法和劳动保障监察条例下列关于劳动
　　D

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议仲裁委员会
　　B

劳动争议调解仲裁法第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定
　　D

按照劳动争议调解仲裁法的规定用人单位拖欠劳动报酬的劳动者
　　A

劳动争议调解仲裁法第二十九条规定劳动中争议仲裁委员会收到
　　正确答案：A

劳动争议调解仲裁诉讼有什么区别
　　劳动争议调解仲裁与诉讼的区别有：1、依据的法律法规不同；2、申请的条件不同；3、申请时效和处理期限不同；4、法律效力不同；5、处理机构不同。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其。

按照劳动争议调解仲裁法的规定用人单位拖欠劳动报酬的劳动者
　　A

按照劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为
　　正确答案：D按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。