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劳动争议调解组织调解的劳动争议包括
　　【参考答案】A，B，D
[A]、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议#
[B]、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议#
[C]、因员工不能内部处分决定而发生的争议#
[D]、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

集体劳动争议和团体劳动争议有何区别
　　集体劳动争议是指的是有共同理由，劳动者一方当事人在三人以上的劳动争议，团体劳动争议指的是团体因签订集体合同而发生的劳动争议。

劳动争议的范围有哪些劳动争议由哪个法院管辖
　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：一因确认劳动关系发生的争议；二因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；三因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；四因工作时间、休息休假、社会保险、福。

协商是解决劳动争议的必经程序吗如何解决劳动争议
　　协商不是解决劳动争议的必经程序，但它是解决劳动争议的一种方式。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争。

昆明劳动争议仲裁委员会在哪
　　昆明劳动争议仲裁委员会的地址信息如下：昆明市劳动人事争议仲裁院：位于云南省昆明市官渡区民航路229号昆明人力资源中心大楼。各市县区劳动仲裁委员会：如五华区、盘龙区、官渡区、西山区等，具体地址可参考2026年昆明市各市县区劳动仲裁委员会电话及地址一览。如果您。

劳动争议仲裁时间有多长
　　有些时候，劳动者和人事单位会产生矛盾，这时候的劳动争议就要通过劳动仲裁来解决。我们知道。这时候劳动仲裁委员会就要在合理的期限内对劳动争议作出裁决，以合理及时的解决双方的矛盾。那么，究竟劳动争议仲裁时间有多长呢？下面小编将在下文中为您介绍。劳动仲裁的时间是多。

劳动争议案件社保诉讼时效几年
　　三年劳动争议案件社保诉讼时效为三年。根据我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以。

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　　你什么情况，都没写，怎么为你写啊？申请书一共分四部分！申请人情况，被申请人情况，申请事项，事实和理由！我可以为你代笔写

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请解答劳动纠纷
　　如果你正常履行了管理职责，在工作中没有疏忽、和失职行为的，单位处罚不当，可提起劳动仲裁