事业单位劳动争议能够进行劳动仲裁么

事业单位劳动工伤鉴定
　　工伤职工可以通过劳动仲裁或者提起诉讼来解决争议。在这一过程中，工伤职工需要提供充分的证据来证明自己的主张。康复治疗：工伤职工在治疗期间，应当接受正规医院的治疗，并保存好所有的医疗记录和费用单据。这些都将是申请工伤赔偿的重要依据。以上就是事业单位劳动工。

事业单位合同制工人有工龄和社保有争议劳动监察大队不予受理吗
　　可以向劳动监察大队申请仲裁或投诉。劳动监察大队是负责劳动争议仲裁和劳动监察的机构，其职责就是处理劳动争议和监督企业合法用工。因此，如果事业单位合同制工人向劳动监察大队申请仲裁或投诉，大队会准予受理，并根据相关法律法规进行处理和解决。劳动监察大队受理仲裁或。

劳动争议能不能仲裁是不是有些劳动争议能而有些不能
　　劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理的决定，当事人不服向人民法院提起行政诉讼的，人民法院不予受理；当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决，可以向人民法院提起民事诉讼。所。

单位劳动仲裁需要准备哪些材料
　　其它材料：劳动者诉用人单位：1提交本人《居民身份证》复印件；2如委托代理人代为仲裁，需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》；3被诉人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份向工商行政管理机关经济信息中心查询4被诉人为事业单位的，需提供“登记资料”原件一份5。

劳动调解仲裁委员会和劳动局人社局分别有什么不同怎么申请劳动
　　1、劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构，劳动争议仲裁院是劳动局下属事业单位。2、仲裁委员会是解决其他民事纠纷的机构。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并应经省、自治区、直辖市的司法行政部。

劳动人事争议仲裁院有参公可能么
　　据我所知：劳动争议仲裁院里面有=些=人是公务员编制，不过大多都是事业单位编制的，但享受公务员的相关待遇。

劳动仲裁被申请人是事业单位如何提供被申请人信息
　　在劳动仲裁中，如果被申请人是事业单位，提供被申请人信息是必要的步骤。以下是您可以参考的几个方面：提供被申请人身份证明：根据立案审。您还可以拨打咨询电话进行查询。准备劳动争议申诉书：在申请劳动仲裁时，您需要准备劳动争议申诉书，其中应详细陈述申请事项、事实和理。

恳求您尽量具体地回答我这个问题我想劳动仲裁一个事业单位对我最
　　劳动仲裁是一种合法的解决劳动争议的方式，它可以帮助劳动者维护自己的合法权益。在中国，劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会负责处理的，这是一个独立的第三方机构，旨在公正、公平地解决劳动争议。因此，如果您选择通过劳动仲裁的方式来解决与事业单位之间的争议，一般来说，不会面。

事业单位工作人员与所在单位作为平等主体发生的争议与劳动争议
　　A解析：本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第三十七条规定：“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。”故表述正确。

劳动仲裁是怎样规定的
　　培训以及劳动保护发生的争议；五因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；六法律、法规规定的其他劳动争议。国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属于劳动争议，因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。国家。