劳动争议仲裁委员会负责管辖

被员工申请仲裁裁决做出来后发现该地的劳动争议仲裁委员会无管辖
　　可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。延伸阅读管辖仲裁法第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分。

徐汇区劳动人事争议仲裁委员会
　　徐汇区劳动人事争议仲裁委员会的相关信息如下：地址：上海市徐家汇路555号汇银广场南楼10楼电话：021-64871309工作时间：周一至周五上午9：00-11：30，下午13：30-17：00职责：负责本区域内用人单位与劳动者之间发生的劳动争议案件的调解和仲裁工作。管辖范围：徐汇区内的。

关于劳动争议仲裁的管辖下列说法正确的是A劳动争议仲裁只能由
　　正确答案：C本题考查的知识点是劳动争议仲裁的管辖。与一般民事仲裁不同，劳动争议仲裁仍然实行地域管辖，即仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。具体而言，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会管辖。因此，正确答案为C。

劳动争议由劳动合同签订地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
　　正确答案：：错误
【题目描述】劳动争议由劳动合同签订地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动者与用工单位的劳动争议由所在地劳动争议仲裁委员会管辖
　　实际接受单位和被派遣劳动者的三重复杂关系在运行中的内部矛盾，极其容易出现在规范的劳动关系运行中不曾出现的问题。为了保护被派遣劳动者的合法权益，被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由用工单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。

我国劳动争议只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
　　参考答案：：×
【题目描述】我国劳动争议只能由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

区级的劳动争议仲裁委员会驳回对管辖权异议的决定怎么救济去市级
　　针对区级的劳动争议仲裁委员会驳回对管辖权异议的决定，您可以采取以下救济措施：协商解决：劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。当然，协商解决并不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。。

深圳市区劳动仲裁委员会的管辖划分
　　深圳市劳动仲裁委员会负责特区内以下用人单位与员工发生的劳动争议1、中央、各省、自治区、直辖市驻深用人单位，2、市党。各保税区内用人单位与其员工发生的劳动争议由保税区派出庭管辖。罗湖、福田、南山、盐田劳动仲裁委员会除上述市级仲裁委。

劳动仲裁委员会
　　劳动仲裁委员会是处理劳动争议的机构。劳动仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动。

授权依法独立处理劳动争议的专门机构负责处理本仲裁委员会管辖
　　正确答案：A本题是考查劳动仲载委员会的权责，要求分清各机构的主要权责，劳动争议仲裁机构主要包括劳动争议仲裁委员会、仲裁委员会办事机构以及仲裁庭。仲裁委员会是国家授权依法独立处理劳动争议的专门机构，负责处理本仲裁委员会管辖范围内的劳动争议案件，聘任专职和兼职。