下列关于劳动争议仲裁委员会的说法哪项是正确的A直辖市设区

仲裁机构不是民间组织么那仲裁委员会属于什么性质
　　仲裁委员会是常设性仲裁机构，一般在直辖市，省、自治区人民政府所在地的市设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记，未经设立登记的，其仲裁裁决不具有法律效力。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会。

深圳市区劳动仲裁委员会的管辖划分
　　深圳市劳动仲裁委员会负责特区内以下用人单位与员工发生的劳动争议1、中央、各省、自治区、直辖市驻深用人单位，2、市党政机关、行政事务、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；3、深圳市投资控股有限公司和深业集团及其控股企业4、

劳动人事争议仲裁委员会的组成和职责是怎样的
　　监督本仲裁委员会的仲裁活动；制定本仲裁委员会的工作规则以及其他依法应当履行的职责。劳动人事争议仲裁委员会以下简称仲裁委员会由。负责仲裁员的管理、培训等工作。仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，由省、自治区、直辖市人民政府依法决定。。

仲裁委员会归哪个部门管
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条指出，劳动争议仲裁委员会的设立应遵循统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则。具体来说，省、自治区人民政府可以决定在市、县设立劳动争议仲裁委员会；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。同时，直辖市、设区的市也可以设。

的仲裁机构是仲裁委员会关于仲裁委员会的设立说法正确的是A
　　试题答案：C试题解析：仲裁委员会独立于行政机关，不按行政区划层层设立，仲裁委员会之间也没有隶属关系，故A、B、D三项说法错误。选C项。

劳动争议仲裁机构如何设立
　　劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

劳动争议仲裁仲裁委员会的办案原则
　　劳动争议仲裁委员会的办案原则包括：规范办案：实现劳动仲裁办案规范化，保证办案质量，及时正确地处理劳动争议。遵守法律法规：处理劳动争。明确管辖范围：地方各级仲裁委员会处理劳动争议的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据相关规定确定。及时受理：仲裁委员会的办事。

劳动仲裁委员会的受理范围是怎样的
　　直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会的受理案件范围劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离。

请问仲裁委员会是做什么的我是说劳动保障局的
　　劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议案件的仲裁机构。中国的劳动争议仲裁委员会创设于1950年，1955年被撤销，1986年恢复。在县、市、市辖区设劳动争议仲裁委员会，负责处理本地区发生的劳动争议；省、自治区、直辖市需要设立劳动争议仲裁委员会的，由省、自治区、直辖市人民政。

哪个单位管着天津市武清区劳动争议仲裁委员会呢
　　劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：一聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；二受理劳动争议案件；三讨论重大或者疑难的劳动争议案件；四对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。