劳动争议调解仲裁法第49条规定

劳动仲裁调解无果多长时间按法律强行裁决
　　劳动争议调解仲裁法第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到。

劳动纠纷劳动仲裁裁错有什么办法
　　以下是处理劳动纠纷劳动仲裁裁错的一些办法：申请撤销裁决：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，如果仲裁委员会作出的终局裁决有法定情形之一，如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会可以撤销裁决。提起诉讼：对仲裁裁决不服的一方当事人，可以在收到裁决书。

仲裁能否撤销
　　法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第四十九条当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自。

劳动仲裁如何撤销
　　培训以及劳动保护发生的争议；5因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日。

劳动争议中一裁终局的例外
　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无。

劳动争议终局裁决尚待明确的几个问题
　　根据《劳动争议调解仲裁法》的立法意图以及《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十九条的规定，为确保当事人及时行使救济的权利，劳动争议仲裁委员会有义务在裁决书中明确该裁决是否属于终局裁决，并告知当事人相应的救济权利。如果劳动争议仲裁委员会没有在裁决书中释明，致使。

仲裁庭裁决劳动人事争议案件时其中一部分事实已经清楚的可以就该
　　答案：先行裁决解析：劳动人事争议仲裁办案规则第四十九条仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行裁决。当事人对先行裁决不服的，可以按照调解仲裁法有关规定处理。

仲裁能否撤销
　　法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第四十九条当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自。

关于涉及派遣用工的用工单位不服劳动争议裁决向哪个法院起诉
　　劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法律依据：劳动争议调解仲裁法第四十九条规定。

76顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同工作期间顾某因病
　　B，D，EA项，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。C项，同法第四十八条和第四十九条规定，对于经济补偿的仲裁裁决不服，劳动者可以向人民法院提起诉讼，在特定的情形下还可以。