根据劳动争议调解仲裁法下列争议中不属于劳动争议仲裁机构

根据劳动争议调解仲裁法以下关于劳动争议处理程序的说法中
　　B本题考核仲裁与诉讼的关系。选项A错误，调解不是申请仲裁的必经程序。选项C错误，对于劳动争议仲裁机构作出的裁决，当事人不服的，有的是双方都可以上诉的，对于有限一裁终局的，只有劳动者一方才可以上诉，其表述过于绝对。选项D错误。申请劳动仲裁的时效是1年。

根据劳动争议调解仲裁法和劳动法下列关于劳动争议解决
　　D

根据劳动争议调解仲裁法第四十九条之规定用人单位有证据证明
　　答案：1适用法律、法规确有错误的；2劳动争议仲裁委员会无管辖权的；3违反法定程序的；4裁决所根据的证据是伪造的；5对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；6仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议仲裁委员会
　　A

单选题根据劳动争议调解仲裁法和劳动法下列关于劳动
　　劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

某县劳动争议仲裁委员会聘任仲裁员有关单位推荐了甲乙丙丁
　　正确答案：c仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：1曾任审判员的；2从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称；3具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；4律师执业满三年的。只有C项符合条件。

根据劳动争议调解仲裁法和劳动保障监察条例下列关于劳动
　　D

根据劳动争议调解仲裁法和劳动保障监察条例下列关于劳动
　　D

根据劳动争议调解仲裁法的规定发生劳动争议下列不属于当事人
　　企业工会组织

根据我国劳动争议调解仲裁法的规定部分案件实行仲裁终局制度但不
　　D