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劳动争议的仲裁程序是怎么样的
劳动仲裁程序规定程序是什么怎么走流程 根据相关文件规定，申请劳动仲裁程序如下：首先由其本人提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并在七日内作出立案或。裁决阶段等几个程序。劳动争议仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向所在地基...
柳枫香
2025-12-21 17:10:3513
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人民法院劳动争议案件适用法律若干问题的解释：理解与实操分析
随着我国社会经济的持续发展，劳动争议案件逐渐增多，对司法公正和法律解释的需求愈发突出。本文旨在就《人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》进行详细解读，探讨其在实际审判中的运用与影响。解释的背景与意义《人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》是人民法院在审理劳动争议案件过...
毕芝武
2025-12-21 17:10:1755
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劳动争议仲裁四个原则是什么
19下列不属于劳动争议仲裁的原则是原则 【参考答案】A[A].、公开#[B].、一次裁决#[C].合议#[D].、强制劳动争议仲裁委员会办案规则的简介 仲裁参加人、案件受理、案件仲裁准备、案件审理等内容。它们规定了劳动争议仲裁委员会及其办事机构的工作人员、仲裁员应如何执行办案，处理劳动争议案件时...
吴元婉
2025-12-21 16:12:4125
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下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的A调解原则
国企改制后的经济补偿金问题求帮忙告知法律依据 首先，法院的说法不对，依据《中华人民共和国合同法》128条，当事人可以通过和解、调解解决合同争议。当事人不愿意和解调解或者和解调解。劳动关系接续等问题明确相关责任，并制订职工安置方案。。省略其主要内容包括：企业的人员状况及分流安置意见；职工劳动合同的变...
吴永爱
2025-12-21 14:13:21296
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劳动争议发生多少日之内可以申请仲裁呢
劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议当事人可以到申请调解 【参考答案】A，C，D，E[A].企业劳动争议调解委员会[B].当地劳动监察部门[C].依法设立的基层人民调解组织[D].在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织[E].街道设立的具有劳动争议调解职能的组织劳动争议协商无效申请仲裁的时限是一年还...
苗眉荣
2025-12-21 14:13:1193
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根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 A解析：#变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。#考点#劳动合同履行与...
金邦鸣
2025-12-21 12:10:06188
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详述劳动争议仲裁与劳动监察的区别之误区分析
在劳动法领域，劳动争议仲裁与劳动监察是两个不同的概念，但有时候容易被混淆。本文将详细阐述这两者之间的区别，并分析一些常见的误区。劳动争议仲裁与劳动监察的定义劳动争议仲裁是指当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，由劳动争议仲裁委员会依法进行调解和裁决的一种制度。而劳动监察则是指由劳动监察部门对用人单位...
伏利良
2025-12-21 12:09:50202
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根据劳动争议调解仲裁法第四十九条之规定用人单位有证据证明
根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳务派遣单位或者 【参考答案】B[A].正确#[B].错误根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议仲裁委员会 【参考答案】A，B，C，D[A].聘任、解聘专职或者兼职仲裁员#[B].受理劳动争议案件#[C].讨论重大或者疑难的劳动争议案件#[D]....
萧莲弘
2025-12-21 11:14:15201
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劳动争议诉讼时效
请问超过劳动争议仲裁申诉时效是否可以提起上诉 不可以超过劳动争议仲裁申诉时效，不可以提起上诉。对于劳动争议，根据《劳动法》的规定，如果当事人不服，只能在接到裁决书之日起十五日内，向人民法院起诉。超过这一时效的，人民法院不予受理。人民法院在收到起诉书后，应当按照第一审程序对案件进行审理，所作出的判决...
王若贤
2025-12-21 11:14:04249
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劳动争议仲裁时效是60天还是1年
当事人申请劳动争议仲裁的时效是从知道或应当知道权利受侵害之日 及解析：C见《劳动合同法》第82条，请注意60天这个期限。劳动仲裁诉讼时效中断的认定 60天到底系除斥期间还是消灭时效的争论，但是，仲裁时效是否适用普通诉讼时效的基本理论呢？二、劳动争议案件同样适用《诉讼时效规定》笔者认为劳动争议案件...
花林栋
2025-12-21 10:12:3877