-
请律师在企业担任法律顾问是否有必要
律师在提供法律顾问服务中应当注意什么 您好！法律顾问，有广义和狭义之分。广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。狭义而言，法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师，是...
-
行政诉讼第三人必须亲自到庭么
行政诉讼的具体流程我们要做模拟法庭 书记员需要核实当事人及其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律，宣布全体起立，请审判长及其他合议庭成员入庭，向审判长报告诉讼当事人的出。简述原告认为具体行政行为侵犯其合法权益而提起行政诉讼的根据。当事人陈述，先原告、再被告、之后第三人。合议庭应当根据诉辩情况归纳。第...
-
关于劳动争议诉讼的必经过程
劳动争议为什么会有虚假诉讼 劳动者和用人单位各有不可告人的目的，提高用人单位知名度，当事人捞钱等。关于确定劳动争议诉讼当事人的说法正确的是 正确答案：D解析：本题考查劳动争议诉讼当事人的确定。未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，...
-
行政处罚法司法解释第37条的详细解释
行政处罚法是我国法律体系中重要的法律规范，对维护社会秩序、保障公共利益、促进法治建设具有重要意义。其中，第37条作为行政处罚司法解释的重要条款，对于规范行政处罚的适用和执行具有关键作用。本文将围绕行政处罚法司法解释第37条进行详细解读。第37条内容概述第37条规定了行政处罚的适用条件、程序和执行...
-
行政诉讼一审法院不受理并且拒绝出具裁决怎么办
行政机关的下列行为不服向人民法院提起行政诉讼人民法院应该受理 人民法院不受理公民、法人或者其他组织对某些事项提起的诉讼，例如国防、外交等国家行为；行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为...
-
劳动争议仲裁申请书被驳回的解析与应对
在劳动争议处理过程中，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。有时劳动者的仲裁申请可能会被驳回。本文将详细解析劳动争议仲裁驳回申请书的情况，分析原因，并探讨应对策略。劳动争议仲裁驳回申请书的常见原因1. 申请材料不齐全：申请书内容填写不完整、缺少必要证据材料等，可能导致申请被驳回。 2. 超出仲...
-
中华人民共和国行政处罚法规定对公民处以元以下罚款对法人
C解析行政处罚法第28条规定违法行为构成犯罪人民法院判处 作出了一系列法律规范.行政法的基本原则中有两个重要原则，即合法性原则与合理性原则.合法性原则适用纠正违法的行政行为，而合理性原则适用纠正不当的行政行为.因此复议机关对提起行政复议的行政行为既审查其合法性，也审查其合理性.《行政复议法》第7条...
-
行政处罚修复流程
行政处罚信用修复方式是怎样的是不是先通过培训才可以 企业申请信用修须履行政处罚决定，并作出信用修承诺。一般失信行为申请信用修的，可向信用网站或行政处罚决定机关提供履行行政处罚材料，作出信用修承诺，经过核实程序后，在最短公示期期满后撤下相关公示信息；严重失信行为申请信用修的，除达到上述要求外，还需主...
-
律师办理刑事案件规范
公安机关办理刑事案件程序规定98修正 《公安机关办理刑事案件程序规定98修正》是由中国公安部发布的部门规章，旨在保障《中华人民共和国刑事诉讼法》的贯彻实施，保证公安机。该规定明确了公安机关在刑事诉讼中的任务、基本原则、管辖范围、回避制度、律师参与刑事诉讼、证据收集、强制措施、羁押程序、立案、。一般...
-
下列案件不属于行政诉讼受案范围的是
下列哪一选项不属于行政诉讼的受案范围A因某企业排污影响 B本题考查行政诉讼受案范围。《行政诉讼法》第2、11、12条规定了行政诉讼的受案范围。根据规定，法院只受理公民、法人和其他组织对部分具体行政行为不服而提起行政诉讼的案件。具体行政行为是指行政主体依法对特定事项、对特定的公民、法人和其他组织权利...
-
劳动争议仲裁委员会的受理范围是神马
人事争议仲裁的范围和受理条件分别有哪些劳动法律网 申请仲裁的人事争议是否属于仲裁委员会的受理范围；3、该人事争议是否属于本仲裁委员会管辖；4、申请书及有关材料是否齐备并符合要求；5、仲裁申请是否符合申请仲裁的时效规定。县机关事业单位人事争议仲裁委员会处理人事争议案件，是以事实为依据，以法律为准绳，...
-
行政复议期间具体行政行为不停止执行但有下列情形之一的可以
行政复议期间具体行政行为不停止执行但是在情况下可以停止执行 C行政复议期间具体行政行为不停止执行但是在情况下可以停止执行 C行政复议期间具体行政行为不停止执行但是在情况下可以停止执行 C行政复议期间具体行政行为不停止执行但是在情况下可以停止执行 CC行政复议期间具体行政行为不停止执行但是在情...
-
其他劳动争议法律解析及其仲裁调解程序应用
劳动争议一直是劳动关系中的敏感和核心问题。随着我国社会法治化的推进，法律为保障劳动者的权益和稳定劳动市场，在不断完善中逐步形成了劳动争议调解仲裁法。其中，法律法规规定的其他劳动争议也属于劳动争议调解仲裁法内容的适用范围。本文将详细解析这些规定，并探讨其在实际应用中的价值。 劳动争议通常指劳动者与用...
-
多选题根据行政复议法的规定当事人认为行政机关的具体
根据行政复议法的规定行政复议申请人在对具体行政行为申请 B根据行政复议法的规定行政复议申请人在对具体行政行为申请 B根据行政复议法的规定行政复议申请人在对具体行政行为申请 B根据行政复议法的规定行政复议申请人在对具体行政行为申请 B根据行政复议法的规定行政复议申请人在对具体行政行为申请 B...
-
民事附带刑事案件双方达成私了但对方没付剩余费用原告还能起诉吗
上颚骨折算不算轻伤 在附带民事诉讼案件中，人民法院铁定不支持精神损害赔偿。3、第2点是案件处理的总原则。法院在处理你的案件时，会综合判断你与对方各自。并非所有的案件都是刑事案件，要结合主观恶意和危害后果进行综合分析，这样的案件一般私了的可能性大，如果注意技巧，又争取到对方的谅解，以。...
-
劳动争议解决机制
在劳动关系协调机制中是政府的主要代表其主要职能是劳动争议仲裁 D什么是协调劳动关系三方机制 建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。在我国，三方协商机制是由代表政府的劳动行政部门、代表职工的工会组织和代表企业的某些企业代表组织组成。具体说，处理劳动争议的三方协商机制中的“三...
-
什么是行政复议行政复议的原则有哪些请帮忙给出正确答案和分析
行政复议机关不得进行调解的是请帮忙给出正确答案和分析谢谢 正确答案：B本题考核行政复议调解的范围。《行政复议法实施条例》规定，有下列情形之一的，行政复议机关可以按照自愿、合法的原则进行调解：一公民、法人或者其他组织对行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权作出的具体行政行为不服申请行政复议的；二当事...
-
劳动争议当事人对仲裁不服的可在收到仲裁裁决书之日起15日内向
劳动仲裁调解建议书的目的是什么 这是针对过去曾实行两次裁决所存在的弊端而确立的一项重要原则。贯彻这一原则，当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，不得再向上一级劳动争议仲裁委员会申请第二次仲裁，只能在收到仲裁决定书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院起诉。期满不起诉的，仲裁决定书即发生法律效。纠纷准予...
苏学霞