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请律师在企业担任法律顾问是否有必要
律师在提供法律顾问服务中应当注意什么 您好！法律顾问，有广义和狭义之分。广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。狭义而言，法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师，是...
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行政诉讼第三人必须亲自到庭么
行政诉讼的具体流程我们要做模拟法庭 书记员需要核实当事人及其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律，宣布全体起立，请审判长及其他合议庭成员入庭，向审判长报告诉讼当事人的出。简述原告认为具体行政行为侵犯其合法权益而提起行政诉讼的根据。当事人陈述，先原告、再被告、之后第三人。合议庭应当根据诉辩情况归纳。第...
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关于劳动争议诉讼的必经过程
劳动争议为什么会有虚假诉讼 劳动者和用人单位各有不可告人的目的，提高用人单位知名度，当事人捞钱等。关于确定劳动争议诉讼当事人的说法正确的是 正确答案：D解析：本题考查劳动争议诉讼当事人的确定。未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，...
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行政处罚法司法解释第37条的详细解释
行政处罚法是我国法律体系中重要的法律规范，对维护社会秩序、保障公共利益、促进法治建设具有重要意义。其中，第37条作为行政处罚司法解释的重要条款，对于规范行政处罚的适用和执行具有关键作用。本文将围绕行政处罚法司法解释第37条进行详细解读。第37条内容概述第37条规定了行政处罚的适用条件、程序和执行...
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行政诉讼一审法院不受理并且拒绝出具裁决怎么办
行政机关的下列行为不服向人民法院提起行政诉讼人民法院应该受理 人民法院不受理公民、法人或者其他组织对某些事项提起的诉讼，例如国防、外交等国家行为；行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为...
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劳动争议仲裁申请书被驳回的解析与应对
在劳动争议处理过程中，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。有时劳动者的仲裁申请可能会被驳回。本文将详细解析劳动争议仲裁驳回申请书的情况，分析原因，并探讨应对策略。劳动争议仲裁驳回申请书的常见原因1. 申请材料不齐全：申请书内容填写不完整、缺少必要证据材料等，可能导致申请被驳回。 2. 超出仲...
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中华人民共和国行政处罚法规定对公民处以元以下罚款对法人
C解析行政处罚法第28条规定违法行为构成犯罪人民法院判处 作出了一系列法律规范.行政法的基本原则中有两个重要原则，即合法性原则与合理性原则.合法性原则适用纠正违法的行政行为，而合理性原则适用纠正不当的行政行为.因此复议机关对提起行政复议的行政行为既审查其合法性，也审查其合理性.《行政复议法》第7条...
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行政处罚修复流程
行政处罚信用修复方式是怎样的是不是先通过培训才可以 企业申请信用修须履行政处罚决定，并作出信用修承诺。一般失信行为申请信用修的，可向信用网站或行政处罚决定机关提供履行行政处罚材料，作出信用修承诺，经过核实程序后，在最短公示期期满后撤下相关公示信息；严重失信行为申请信用修的，除达到上述要求外，还需主...
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我国行政处罚法第31条规定行政机关在作出行政处罚决定之前
依照行政处罚法的规定在行政机关实施行政处罚中当事人享有的 B，D，E根据我国行政处罚法规定在违法行为发生后内未被行政机关发现的 正确答案：B银监机构可以按照中华人民共和国行政处罚法规定的简易程序 A出处：《中国银行业监督管理委员会行政处罚办法》第36条：下列情形银监会或其派出机构可按简易程序，...
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劳动争议仲裁员错误有什么责任
2019年新浙江省劳动人事争议调解仲裁条例解读 伪造证据或者虚构劳动人事关系等行为，致使裁决、调解错误的，仲裁委员会有权撤销。完善仲裁案件终局裁决制度：结合浙江实际，明确将社会保险费补缴、工伤保险待遇赔付等作为仲裁终局裁决的情形。加强违法责任追究：明确规定了调解员、仲裁员和当事人及其他仲裁参与人参...
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在行政诉讼的执行措施中不可以对行政机关采取
行政诉讼法若干解释第93条 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第九十三条规定：“人民法院受理行政机关申请执行其具体行政行为的案件后，应当在30日内由行政审判庭组成合议庭对具体行政行为的合法性进行审查，并就是否准予强制执行作出裁定；需要采取强制执行措施的。行政拘留问题...
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行政复议的特点有A行政性B监督性C程序性D救济性E现实性此
下列选项中不属于行政复议的基本特点的是 D行政复议 行政复议是行政机关实施的被动行政行为，它兼具行政监督、行政救济和行政司法行为的特征和属性。它对于监督和维护行政主体依法行使行政。依法向行政机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并...
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劳动争议仲裁申请途径及流程
劳动争议仲裁去哪申请当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，双方可以首先通过协商解决。如无法协商一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体而言，您应该前往您所在地的劳动人事争议仲裁委员会进行申请。这些仲裁委员会通常由地方政府或人社部门设立，负责处理各类劳动争议案件。如何申请劳动争议仲裁1. 准备相...
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对行政处罚的复议决定不服应该向哪个法院起诉
如果刘某对复议机关维持原行政处罚的决定不服提起行政诉讼应向 正确答案：A若刘某对行政拘留处罚决定不服向市公安局申请行政复议而复议决定 正确答案：D解析：《行政诉讼法》第二十五条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出具体行政行为的行政机关是被告。经复议的案件，复议机关决定维持原...
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下列哪一选项属于法院行政诉讼的受案范围
下列哪一案件不属于行政诉讼受案范围 A下列行为中不属于人民法院行政诉讼受案范围的是 ABC解析：本题主要考查程序法。A、B、C项错误，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第一条第二款规定：“下列行为不属于人民法院行政诉讼的受案范围：一公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法的...
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劳动争议仲裁委员会的组成以及仲裁程序的规定
劳动争议仲裁的审查事项有哪些 是否属于受理的劳动争议仲裁委员会管辖：确认争议是否属于该仲裁委员会的管辖范围，通常由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。证据的真实性和合法性：提供的证据必须真实，并且来源合法，与案件争议焦点相关。质证和辩论程序：在质证过程中，双方当事人。深圳罗湖劳...
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行政处罚法定原则主要体现为。A行政处罚的主体、对象和裁量是
行政处罚是依职权的行政行为是否正确 正确行政处罚是依职权的行政行为这一说法是正确的。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚特征是：实施行政处罚的主体是作为行政主体的行政机关和法律法规授权的组织；行政处罚的对象是实施。行政处罚...
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行政诉讼中对诉讼的具体行政行为合法负有举证责任
在行政诉讼中对作出的具体行政行为负有举证的责任 C行政诉讼中对被诉的具体行政行为负有举证责任的是 B1分教材P512行政诉讼法规定行政诉讼中对做出的具体行政行为负有举证责任 B在行政诉讼中对作出的具体行政行为负有举证的责任 C行政诉讼法规定行政诉讼中对做出具体行政行为负有举证责任 B行政诉...
元谦生