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请律师在企业担任法律顾问是否有必要
律师在提供法律顾问服务中应当注意什么 您好！法律顾问，有广义和狭义之分。广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。狭义而言，法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师，是...
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行政诉讼第三人必须亲自到庭么
行政诉讼的具体流程我们要做模拟法庭 书记员需要核实当事人及其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律，宣布全体起立，请审判长及其他合议庭成员入庭，向审判长报告诉讼当事人的出。简述原告认为具体行政行为侵犯其合法权益而提起行政诉讼的根据。当事人陈述，先原告、再被告、之后第三人。合议庭应当根据诉辩情况归纳。第...
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关于劳动争议诉讼的必经过程
劳动争议为什么会有虚假诉讼 劳动者和用人单位各有不可告人的目的，提高用人单位知名度，当事人捞钱等。关于确定劳动争议诉讼当事人的说法正确的是 正确答案：D解析：本题考查劳动争议诉讼当事人的确定。未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，...
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行政处罚法司法解释第37条的详细解释
行政处罚法是我国法律体系中重要的法律规范，对维护社会秩序、保障公共利益、促进法治建设具有重要意义。其中，第37条作为行政处罚司法解释的重要条款，对于规范行政处罚的适用和执行具有关键作用。本文将围绕行政处罚法司法解释第37条进行详细解读。第37条内容概述第37条规定了行政处罚的适用条件、程序和执行...
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行政诉讼一审法院不受理并且拒绝出具裁决怎么办
行政机关的下列行为不服向人民法院提起行政诉讼人民法院应该受理 人民法院不受理公民、法人或者其他组织对某些事项提起的诉讼，例如国防、外交等国家行为；行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为...
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劳动争议仲裁申请书被驳回的解析与应对
在劳动争议处理过程中，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。有时劳动者的仲裁申请可能会被驳回。本文将详细解析劳动争议仲裁驳回申请书的情况，分析原因，并探讨应对策略。劳动争议仲裁驳回申请书的常见原因1. 申请材料不齐全：申请书内容填写不完整、缺少必要证据材料等，可能导致申请被驳回。 2. 超出仲...
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中华人民共和国行政处罚法规定对公民处以元以下罚款对法人
C解析行政处罚法第28条规定违法行为构成犯罪人民法院判处 作出了一系列法律规范.行政法的基本原则中有两个重要原则，即合法性原则与合理性原则.合法性原则适用纠正违法的行政行为，而合理性原则适用纠正不当的行政行为.因此复议机关对提起行政复议的行政行为既审查其合法性，也审查其合理性.《行政复议法》第7条...
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行政处罚修复流程
行政处罚信用修复方式是怎样的是不是先通过培训才可以 企业申请信用修须履行政处罚决定，并作出信用修承诺。一般失信行为申请信用修的，可向信用网站或行政处罚决定机关提供履行行政处罚材料，作出信用修承诺，经过核实程序后，在最短公示期期满后撤下相关公示信息；严重失信行为申请信用修的，除达到上述要求外，还需主...
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如何区分税务行政复议和税务行政诉讼
下列各项中税务行政复议是税务行政诉讼必经前置程序的有2005年 【参考答案】CD[A].税务机关不予依法办理出口退税引起的税务争议#[B].税务机关不予认定为增值税一般纳税人引起的税务争议#[C].因税务机关适用法律错误，致使纳税人少缴税款，税务机关要求补偿2年前税款引起的争议#[D].因纳税中介...
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是处理劳动争议法定的必经程序A协商程序B调解程序C仲裁程序
论述劳动争议处理的程序有哪些 调解、质证、庭审调查、辩论、自由辩论、休庭、择日出具裁决，不服的起诉或者生效后强制执行。以上为劳动仲裁程序的简易说明。争议处理的方法在仲裁之前还有单位调解、向劳动监察投诉、三方调解，及当事人协商等。劳动纠纷必须经过仲裁程序吗 1、我国《劳动争议仲裁调解法》第五条规定...
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关于行政复议的说法错误的是
关于行政复议的说法正确的是 【参考答案】ABDE[A]、申请人申请行政复议，可以采用书面方式申请，也可以采用口头方式申请#[B]、行政复议申请书应该包括申请人的情况，被申请人的情况，具体的行政复议要求、事实和理由以及申请人的签名和申请日期等内容#[C]、公民、法人或其他组织对人力资源和社会保障行政...
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劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时效
我可以申请劳动争议仲裁吗 可以劳动争议当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议能够申请仲裁吗 申请劳动争议仲裁应满足下列条件：1、申请仲裁人应为劳动...
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劳动争议诉讼的条件
提起劳动诉讼需要具备哪些条件 应当自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉，超过期限的，一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的，则应向人民法院提供证据予以说明。凡是同时具备上述条件的当事人都可以向人民法院提起劳动争议诉讼，人民法院应当受理。当事人起诉的，应当向人民法院提交起诉状。人民法...
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下列诉讼中不属于行政诉讼受案范围的有A某社区居民对政府颁布
公司扣押证件怎么处理 扣押证件可以通过以下途径维权：1.发生扣押证件的问题劳动者要向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人；2.不属于劳动仲裁委员会和人民法院的受案范围的，则不能提起劳动仲裁申请和向人民法院提起诉讼。用人单位在招聘阶段需要通过居民身份证核实劳动者的。单位扣押员工证件...
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单选题根据劳动争议调解仲裁法和劳动法下列关于劳动
中国劳动法 劳动纪律与奖惩制度、社会保险与劳动保险制度、职工培训制度、工会和职工参加民主管理制度、劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。新中国成立后，中国先后制定了《劳动保险条例》、《劳动保障监察条例》、《劳动争议调解仲裁法》、《女职工劳动保护特别。企业可以设立劳动争议调解委员会调解...
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谁知道怎样区分行政复议和行政诉讼举个例子
判断题经过行政复议的行政诉讼案件均由行政复议机关所在地人民 【参考答案】AB[A].√#[B].×行政诉讼不作为被告如何确定 那么复议机关也可能成为被告。这是因为复议机关的不作为同样构成了违法。咨询法律专业人士：由于行政诉讼涉及复杂的法律问题，建议原。在行政诉讼中确定不作为的被告需要对相关法律法...
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中华人民共和国行政处罚法规定下的行为人不受行政处罚情形解析
根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，行为人在特定情况下不受行政处罚。这些规定体现了法律的公正性和人道主义精神，保障了公民的合法权益不受侵犯。下面，我们将详细解析这些情形。未满十四周岁的人实施违法行为不受行政处罚 根据法律规定，未满十四周岁的未成年人因其心智发展尚未成熟，对行为的认知和判...
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行政处罚法第15条规定行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在
行政处罚法规定作为例外行政机关及其执法人员可以当场收缴 正确答案：D解析：《行政处罚法》规定，行政机关及其执法人员不出具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的收款收据的，当事人有权决绝缴纳罚款。根据行政处罚法规定对受委托的组织实施行政处罚的行为的后果承担 为：B说明：依据《行政处罚法》，第十八条委...
金昌之