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请律师在企业担任法律顾问是否有必要
律师在提供法律顾问服务中应当注意什么 您好！法律顾问，有广义和狭义之分。广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员，以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问。狭义而言，法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师，是...
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行政诉讼第三人必须亲自到庭么
行政诉讼的具体流程我们要做模拟法庭 书记员需要核实当事人及其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律，宣布全体起立，请审判长及其他合议庭成员入庭，向审判长报告诉讼当事人的出。简述原告认为具体行政行为侵犯其合法权益而提起行政诉讼的根据。当事人陈述，先原告、再被告、之后第三人。合议庭应当根据诉辩情况归纳。第...
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关于劳动争议诉讼的必经过程
劳动争议为什么会有虚假诉讼 劳动者和用人单位各有不可告人的目的，提高用人单位知名度，当事人捞钱等。关于确定劳动争议诉讼当事人的说法正确的是 正确答案：D解析：本题考查劳动争议诉讼当事人的确定。未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，...
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行政处罚法司法解释第37条的详细解释
行政处罚法是我国法律体系中重要的法律规范，对维护社会秩序、保障公共利益、促进法治建设具有重要意义。其中，第37条作为行政处罚司法解释的重要条款，对于规范行政处罚的适用和执行具有关键作用。本文将围绕行政处罚法司法解释第37条进行详细解读。第37条内容概述第37条规定了行政处罚的适用条件、程序和执行...
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行政诉讼一审法院不受理并且拒绝出具裁决怎么办
行政机关的下列行为不服向人民法院提起行政诉讼人民法院应该受理 人民法院不受理公民、法人或者其他组织对某些事项提起的诉讼，例如国防、外交等国家行为；行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；法律规定由行政机关最终裁决的具体行政行为...
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劳动争议仲裁申请书被驳回的解析与应对
在劳动争议处理过程中，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。有时劳动者的仲裁申请可能会被驳回。本文将详细解析劳动争议仲裁驳回申请书的情况，分析原因，并探讨应对策略。劳动争议仲裁驳回申请书的常见原因1. 申请材料不齐全：申请书内容填写不完整、缺少必要证据材料等，可能导致申请被驳回。 2. 超出仲...
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中华人民共和国行政处罚法规定对公民处以元以下罚款对法人
C解析行政处罚法第28条规定违法行为构成犯罪人民法院判处 作出了一系列法律规范.行政法的基本原则中有两个重要原则，即合法性原则与合理性原则.合法性原则适用纠正违法的行政行为，而合理性原则适用纠正不当的行政行为.因此复议机关对提起行政复议的行政行为既审查其合法性，也审查其合理性.《行政复议法》第7条...
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行政处罚修复流程
行政处罚信用修复方式是怎样的是不是先通过培训才可以 企业申请信用修须履行政处罚决定，并作出信用修承诺。一般失信行为申请信用修的，可向信用网站或行政处罚决定机关提供履行行政处罚材料，作出信用修承诺，经过核实程序后，在最短公示期期满后撤下相关公示信息；严重失信行为申请信用修的，除达到上述要求外，还需主...
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刑事犯罪辩护
刑事辩护 轻伤以上需担刑责，尽快聘请律师介入我国刑事诉讼法第三十二条规定犯罪嫌疑人被告人除自己行使辩护 一律师；二人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人；三犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人。刑事诉讼中的犯罪嫌疑人被告人是盲聋...
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行政诉讼案件一律由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖
行政诉讼是之间的活动A行政机关和行政管理相对方B原告和人民 正确答案：A根据《中华人民共和国行政诉讼法》第2条：“公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。”行政诉讼的被告一定是国家行政机关，被告不是行政机关的诉讼，不是行政诉...
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行政处罚的必经程序有A调查B告知C听证D决定此题为多项选择
根据中华人民共和国行政处罚法可以适用听证程序的是A对公民处 正确答案：D《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条：行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。D项的吊销许可证即属于可以使用听证程序的范围，因此本题选择D行政处罚的原...
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关于M省N市税务局稽查局行政复议的探讨
本文旨在就我市税务局稽查局作出的具体行政行为不服的情况，进行行政复议的申请。在此，我将围绕此事件进行详细分析，确保事态的公正处理。具体情况概述我市税务局稽查局在近期对我所经营的企业进行了税务稽查，并作出了具体的行政行为。对此，我方认为其行政行为存在不公之处，可能违反了税务管理相关规定及行政程序。...
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根据行政处罚法的规定下列情形中可以导致行政处罚无效的有
没有法定依据或者不遵守法定程序的行政处罚效力无效 法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第三条公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚无效。中华人民共和国行政处...
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劳动争议管辖权包括哪些
劳动争议仲裁委员会无管辖权的那个无管辖权具体是指哪方面没有 劳动争议仲裁委员会无管辖权主要指对非劳动争议案件以及公司注册地、实际用工地点均不在本区的劳动争议案件无管辖权。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：一因确认劳动关系发生的争议；...
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行政处罚权由哪个机关行使
政府可以自行决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权 答案：×【题目描述】县级人民政府可以自行决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权。此题为判断题对，错。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权 B【您的答案】B【所在章】行政处罚法限制...
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劳动争议仲裁时效问题急急急
劳动争议仲裁时效是一年是从立案开始算还是从开庭审理开始算 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意...
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行政处罚中当事人权利详解
在行政管理中，依照行政处罚法实施行政处罚是行政机关的重要职责。在这一过程中，保障当事人的合法权益，确保其享有相应的权利，是法治社会的基本要求。本文将详细阐述在行政机关实施行政处罚时，当事人享有的权利。当事人享有的主要权利1. 知情权：当事人有权知晓行政处罚的依据、理由和事实。行政机关在实施行政处...
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劳动争议裁决哪些属于一裁终局
哪些劳动争议仲裁委员会一裁终裁 不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；其他适用一裁终裁的劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条明确规定了部分劳动争议实行“一裁终裁”制度，即仲裁裁决为终局裁。实行一裁终局制度...
聂磊海