根据劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为

20劳动争议调解仲裁法适用范围包括哪些劳动争议调解仲裁法
　　第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。找法网提醒，劳动法规定，当事人。诉讼是劳动争议处理的最终程序，具有最终的法律效力。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定劳动者对本法第四十七条规定。