劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制设首席仲裁员

为什么对劳动争议仲裁的裁决不服可以起诉仲裁不是一裁终局吗
　　对劳动争议仲裁的裁决不服可以起诉的原因是并非所有劳动争议仲裁都实行一裁终局的制度。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条的规定。但对于这类一裁终局案件，劳动者对仲裁裁决不服可起诉；但用人单位只有在存在法定撤销情形时，才能向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民。

劳动争议仲裁委员会需要依法履行哪些职责
　　劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：一聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；二受理劳动争议案件；三讨论重大或者疑难的劳动争议案件；四对仲裁活动进行监督

劳动人事争议仲裁院人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁委员
　　其具体办事机构是劳动人事争议调解仲裁院也有称仲裁委办公室，是全额拨款或参照公务员管理事业单位，其职能是受理、调解、裁决劳动者与用人单位之间发生的劳动关系、工资保险、工伤赔偿、辞退补偿等劳动争议案件，是不收费的。其正式工作人员属事业编制性质，由财政发工资。

劳动仲裁委员会作出先予执行的裁决书自裁决之日起多久发生法律效力
　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当。第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对。

劳动仲裁委员会受理后开庭期限是好久是2026年11月27日受理的
　　案件复杂程度等因素而有所不同。以下是关于劳动仲裁开庭期限的一般情况：一般情况：劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并在五日内组成仲裁庭。这意味着从受理到开庭，通常不会超过十天。特殊情况：在某些特殊情况下，如案件特。

当仲裁庭由3名仲裁员组成时其中首席仲裁员应由A仲裁委员会
　　正确答案：A

劳动争议仲裁程序的仲裁庭
　　劳动争议仲裁程序的仲裁庭由一名首席仲裁员、二名仲裁员组成。简单案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。仲裁委员会处理集体争议案件，应当组成特别仲裁庭，由三名以上仲裁员单数组成。

对劳务人员的工资争议案件劳动争议仲裁委员会可部分裁决A事实
　　答案：BD

对于案例中的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会的做法是A应当
　　正确答案：CD本题考查劳动争议仲裁的受理。张2026年6月底离开公司，2026年8月份提出仲裁，已经超出了申请仲裁的时效期间，劳动议仲裁委员会不予受理该案件，并出具不予受理通知书。

对于案例中的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会的做法是A应当
　　正确答案：CD本题考查劳动争议仲裁的受理。张2026年6月底离开公司，2026年8月份提出仲裁，已经超出了申请仲裁的时效期间，劳动议仲裁委员会不予受理该案件，并出具不予受理通知书。