当事人之间发生劳动争议必须首先向申请仲裁当事人对裁决

劳动争议仲裁己裁决能否再重新再申请仲裁有没有先例
　　劳动争议仲裁裁决后一般不能重新申请仲裁。根据我国现行法律规定，劳动仲裁裁决之后原则上不能重新进行仲裁。如果当事人对仲裁结果不服，可以选择向人民法院提起诉讼。在中国裁判文书网中检索相关案例，可以找到一些具体的实例。例如，在某个案例中，用人单位对劳动争议仲裁裁。

根据劳动争议调解仲裁法规定下列劳动争议仲裁裁决为终局裁决
　　B

劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制设首席仲裁员
　　A

对劳动仲裁裁决书不服的向人民法院提起诉讼的和劳动仲裁委有关系吗
　　没有关系对劳动仲裁裁决书不服的向人民法院提起诉讼的和劳动仲裁委没有关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。也就是说。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五
　　A

劳动法规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起日内
　　A

劳动争议仲裁书生效后劳动者认为仲裁错误如何向劳动仲裁部门申请
　　当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：一没有仲裁协议的；二裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；三仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；四裁决所根据的证据是伪造的；五对方当。

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五
　　A

申请劳动争议仲裁应注意什么
　　按规定应当由设区市的仲裁委员会受理的除外。如果发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，当事人应当向职工当事人一方工资关系所在地的仲裁委员会申请仲裁。第四，要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。一方当事人对生效的调解书或裁决书不履行。

仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之
　　正确答案：C本题考查劳动争议仲裁的裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件。应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。