用人单位对不服不能申请行政复议A人民法院作出的行政判决B

工伤赔偿后还可以上诉吗
　　工伤赔偿后是否可以上诉，主要取决于上诉的时间节点和具体的诉求。以下是详细的解释：对工伤认定结论不服：有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上。

工伤赔偿可以直接起诉吗
　　等待法院的通知，按时到庭参加诉讼；人民法院依法作出判决。法律依据：《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政。

在厂里受了工伤打官司一审赢了二审的时候厂方又不承认我是该厂的
　　您也可以尝试与用人单位进行协商。如果双方能够达成和解协议，那么就可以避免进一步的诉讼。申请劳动仲裁：如果您的工伤赔偿问题尚未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种专门解决劳动争议的程序，通常比法院诉讼更为快速和便捷。申请行政复议或行政诉讼：如。

受聘为镇政府执勤受伤缘何未被认定工伤
　　机关工作人员？5月31日，南通市中级人民法院对一起镇政府聘用人员在执勤中受伤而引起的行政诉讼案件作出的判决，对此进行了诠释。2026年。的行政复议决定书。2026年2月7日，陈某又向海安县法院提起行政诉讼，请求判令社保局受理其工伤认定申请，并作出工伤认定。对此，社保局辩称。

工伤医药费都是自己出的半年了还没给报怎么办求帮忙
　　医疗机构出具的诊断证明书等。寻求法律援助：如果上述方法都无法解决问题，您可以寻求法律援助。可以携带劳动仲裁裁决书或一审判决书到当地律所申请免费法律咨询和援助。如果对工伤认定结论不服或者对工伤待遇有异议，可以提起行政复议或行政诉讼。请注意，具体的解决方法。

员工在公司受伤后够不上工伤认定怎么赔偿
　　员工需要证明用人单位有过错，或者自己的伤害与工作有关，从而要求法院判决用人单位承担相应的赔偿责任。申请行政复议或行政诉讼：根据《工伤保险条例》第55条的规定，如果员工对工伤认定的结果不服，可以在一定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。虽然这并不保证能够改变工。

教师的合法权益受到学校教育局等的不法侵害怎么办
　　人民政府或者上一级人民政府有关部门应当作出处理。行政诉讼或复议教师的合法权益受到侵害时，可以考虑提起行政诉讼或申请行政复议。。向人民法院提起诉讼，要求法院判决被告的行为违法并承担相应的法律责任。行政复议则是指教师认为自己的权益受到行政机关如教育局的具。

单位不给开工伤鉴定证明造成超过鉴定期怎么办
　　劳动者要提出与用人单位存在劳动关系的证据。劳动者提出工伤申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。劳动。

经济法问题急救呀
　　法院判决。如果合同中有仲裁条款，也可以提交仲裁机构裁决。反不正当竞争：经营者不得从事仿冒名牌、商业贿赂、虚假宣传等不正当竞争行为。违反者将面临行政处罚或民事赔偿。税法遵从与争议：纳税人应依法申报和缴纳税款。如对税务机关的决定不服，可申请行政复议或提起。